もうこの保育園、いつか辞める…
そう決めていても、一歩踏み出せない先生へ!

辞めたい先生辞めたい先生

もう、こんなブラック保育園、絶対やめて、転職しよう…
でも、いつ転職しよ…つか、保育士の転職活動って、どう進めればいいんだろ?
あつみ先生は、どうやって転職活動したの?

あつみ先生あつみ先生

うちはハロワいったのと、求人サイト登録したよ。
サポートしてくれる人が居ないと、自分だけの意志の力は弱すぎる…

辞めたい先生辞めたい先生

心の中では、もう辞めるって決めていて、
一刻も早く抜け出したいんだけど、その一歩が踏み出せない…

あつみ先生あつみ先生

めっちゃわかる…

かなみ先生かなみ先生

絶対、いまから何か、1ミリでも行動起こさないと、1年後もおなじ保育園に居るよ、マジで…

<p

辞めたい先生辞めたい先生

>今もブラック保育園だけど、転職したからと言って、
次の職場で、いい保育園にあたるとは限らないしなあ…

あつみ先生あつみ先生

ブラック保育園を引かないための、一番大事な情報って、何か知ってる?
原則的に、保育園の本質は、離職率とか募集状況、口コミでわかるで

■保育士の転職活動で騙されないために必要な情報

あなたの転職活動で…
ブラック保育園を引かないために必要な情報で、一番大事な情報って何か知っていますか?

原則として保育園の本質は

  • 離職率(職員回転率)
  • 勤めてる/勤めていた職員の口コミ

で分かります。

でもさ、こういう職場環境の悪い保育園にとっての都合の悪い情報って、どこで聞けるの?
誰が教えてくれるの?

結論を先に言うと、マイナビ保育士か保育ひろばに登録して、担当者に聞く事です。
あと、状況に応じて保育バランスさんです。(理由は後述します。)

登録した後、どう動けばいいのか・立ち回ればいいのかもお伝えしてまいります。
下記の内容を知りたい人は、読んでみてくださいね!

■この記事を読むと分かる事
  • 保育園の離職率や口コミといった内部情報の入手方法
    (担当者に、ブラック保育園かどうかの聞き方も解説します)
  • 保育園選びで騙されて失敗した事例
  • あつみ先生が実際に行った転職活動のやり方3選

■保育園の劣悪な環境で勤めると未来に待ち受けている事

辞めたい先生辞めたい先生

今勤めている保育園が、初めての就職した職場でこれが普通だとずっと思ってたけど…
冷静に考えると、私が今勤めている保育園…めっちゃブラックなんじゃ…?

残業が少なくて、持ち帰り仕事もなくて、休日出勤がない、
そんな保育園ってないのかなあ…

フツーに休日は好きな事して過ごしたいし、
毎日、残業はせずにしっかりお家で休みたい…

と常々考えている先生へ。

ちなみに、あつみ先生も昔は苛烈な環境におりました。
恐怖のブラック保育園の実態を知りたい人だけタップして開いて見てください。

かなみ先生

【Q1】あなたの勤める保育園では休憩、ありますか?

➡【休憩の実態を見る】
涼しいあつみ先生

【A】休憩なんてないよー!
というか休憩という言葉を発している先生を見た事がないね!
労働基準法、なにそれ?って職場。

かなみ先生

【Q2】年間休日計算した事ある?契約通りに休めてる?

➡【休日の実態を見る】
涼しいあつみ先生

【A】カレンダーなんてないよー!
【自主的な土曜出勤&休日出勤】を【強要される】という意味不明すぎる文化があります笑
年間休日が90日もないですね

かなみ先生

【Q3】定時に帰れてますか?

➡【勤務時間の実態を見る】
涼しいあつみ先生

【A】定時なんてないよー!
もう法人バレてもいいんで言いますけど、8:00出勤~16:30退勤、これが定時なんですよ。
でも…朝の7:30頃には出勤して、退勤が21:00過ぎるとか…そんな感じ!

かなみ先生

それはエグいな…
1日12時間以上は保育園に居るね

涼しいあつみ先生

夜の9時前に職場を出れると「今日は早く終わったなあ!」って思ってました!
ハイホー!ハイホー!仕事がスキー(泣)

かなみ先生

【Q4】残業代ってどうなってるか知ってる?

➡【残業代の実態を見る】
涼しいあつみ先生

【A】残業代なんてないよー!
出勤簿にハンコ押すだけですが何か?
タイムカードなんてないし、何時間働いてるか記録残ってないよ?
残業代について聞いてみたら「子どものための仕事で、残業代もらう気?」って言われました!
やばい世界!

かなみ先生

【Q5】園長や主任は尊敬できますか?

➡【上司の実態を見る】
涼しいあつみ先生

【A】人間不信になるよー!
理解不能で意味不明な上司がたくさんです!
パワハラ、イジメに加え、謎の派閥争いで人間関係ぐちゃぐちゃです!

かなみ先生

【Q6】ぶっちゃけお給料、いくらですか?

➡【給料の実態を見る】
涼しいあつみ先生

【A】手取り15万割るよ!やったね!(ガチで)

かなみ先生

【Q7】辞めた時の話、もっと詳しく聞かせて!

➡【全然円満じゃない退職した話】
涼しいあつみ先生

ええ…あんまり話したくないけど…
ブラックな保育園の惨状・惨劇と、理不尽な思いをしてきたか、
みっともなく、情けなく逃げるように辞めて、今でもその傷を引きずってる様子とか、
事例・資料としてまとめたので、参考にされる方は覚悟もってどうぞ

上記の実態は一例ですが、ぶっちゃけ私よりも、ひどい目にあってる保育士さんもいるんです。

想像してみてください…

  • まだ外が明るいうちに帰宅できる職場…
  • 残業がなく、家に帰って気兼ねなくゴロゴロ出来る…
  • 持ち帰り仕事がないから、ゆっくりお風呂に入れる…
  • 休日は仕事の事を忘れて遊びに行ける…

少しでも今より生活をよくしようと思ったら、一歩でも、現状から動く必要があります。
腐ったブラック職場に勤めていても、今後、環境が良くなる事はありません

あなたが、先に潰されてしまうんです。
現状維持でいいや…と思うのが、一番のリスクなんです。

➡【重い腰をあげ転職した私の現状】

私(あつみ先生)は、ものすごい面倒くさがりだし、転職活動とかめちゃくちゃだるいし、しんどかったですが、必死で活動を進めました。
紆余曲折あったものの、実動2ヶ月くらい転職活動して、持ち帰りや残業とは無縁の保育園を引き当てる事が出来ました。
その結果今では月間30万PVのブロガーになったり、YouTuberになったり、気ままに同人活動できる生活が手に入りました。

上記では、私がホワイトな職場(小規模保育園)に辿りついた流れをお伝えしています。

こういった問題を抱えた職場にお勤めの先生方(保育士・幼稚園教諭)にむけて、この記事をまとめました。

■在職中から転職サイトを使う理由

さて、先に結論からお伝えしますと、
ブラック保育園を引きたくなければ、転職活動・就活活動において転職サイトを使うのは必須と言えます。

あつみ先生あつみ先生

あなたの1年を、大切な人生の時間を棒に振りたくなければ、
ちゃんと登録して、しつこいくらい、担当者とやり取りをする事が必須です。

私は、実際に転職活動を行う際、下記の方法を試し、分かった事が下記。

  • グーグル検索(無料):
    時間効率が悪く、整理・まとめるのが面倒
    得られる情報が一方的
    アポ取りとか見学の手続き自分でするので、行動が遅くなりがち。
  • ハローワーク(無料):
    ヤバイ求人も多数で玉石混交
    選ぶのに時間かかかるうえ、ブラックボックスすぎてハイリスク
  • 転職サイト(無料):
    電話連絡が多く、結構ウザイが、効率は良いし話もポンポン進む。
    あと、離職率などの情報聞けるのは求人サイトしかない

別に、暇な人なら全部やってもいいのですが、
解答としては、転職サイトをメインにして、うまく活用するのが最適解です。
かかる時間的にも、金銭的にも、一番効率がいいです。

 ■もう騙されない!ブラック保育園を見極めるために担当者に聞く事まとめ

辞めたい先生辞めたい先生

この案内してもらった求人なんですけど…
聞きたい事があるのですが、いいですか?

…といったカンジで、ガンガン聞いていきましょう。
聞く項目の一例は、下記にまとめました。そのまま活用いただいてOKです。

辞めたい先生辞めたい先生

【Q1】
●職員さんの勤続年数の平均ってわかりますか?
●職員さんの平均年齢とか、教えてもらえませんか?

➡【Q1回答】この質問で分かる事

職員の平均年齢が若けりゃ若いほど、高回転率で入れ替わりが激しいです。
ベテラン職員が居ないという事は、保育が体系化されてない・指導する人が居ないという事です。
つまり、先生それぞれ違う保育をしていたり、行き当たりばったりな保育をしてる可能性があります。
職員同士の統制が取れておらず、無法地帯となっている可能性も。

辞めたい先生辞めたい先生

【Q2】
●この求人って、いつ出たものですか?
●この案件って、一年中、出てる求人とかじゃないですか?
●この施設って、どれくらいの間隔で求人打ってますか?
●ぶっちゃけ、この施設の離職率とかの情報ありますか?

➡【Q2回答】この質問で分かる事

基本的に、常に求人が出ている=常に人材不足。
常に人が居ないという事は、新人が育たない・居つかないブラック環境である証明です。

辞めたい先生辞めたい先生

【Q3】
前回の採用状況とか、情報はありませんか?
●パートとかアルバイトの募集はないんですか?
●今回、何人くらい採用とか、わかりますか?

➡【Q3回答】この質問で分かる事

大量に採用してるところは、基本的に使い捨て感覚で採用しています。
ブラックなので、何人も辞める事前提で採っています。
4月とか新年度だったり、新規園を開園する際、複数採用する保育園はありますが…
そうでない場合、年度途中で何人もとるって、正常に運営されてる施設であれば、明らかな異常事態です。
さらに、多数の園を展開してる法人の場合は、勤務場所が遠い園に配属される可能性も。
転勤とかいパターンもあったりします。

辞めたい先生辞めたい先生

【Q4】
●定時で帰れてるかとか、残業代の状況とか、知りたいのですが、
勤めていた職員さんの、口コミとかそういう情報、残ってないですか?
土曜日出勤の扱いについてなのですが、振替休日などあるのか分かりますか?

➡【Q4回答】この質問で分かる事

運営歴の長い転職サイトであれば、利用者の声とか、意見とか集めています。
例えば、紹介したけれど、すぐに辞めてしまった先生がいた場合、なぜ辞めるに至ったか、その原因を把握している・理由を聞いている場合があります。
そういった生の口コミ・情報を聞き出せます。

辞めたい先生辞めたい先生

【Q5】
●この保育園って、園児は何人ですか?
正職員と、非正規職員の人数・割合を教えてください。

➡【Q5回答】この質問で分かる事

これは、数字で客観的に把握するために聞きます。
園児の数に対して、先生が少なくね?配置基準大丈夫…?とか、
パートとかアルバイトばっかりだな…正職3人とか、どうやって担任回してるんだろう?
といった情報を、探り出す事ができます。

あんまり、悪い情報って聞きづらい…と思うと、失敗します。
現状のあなたの不明な部分や不満を、全てリストアップしましょう。
それをもとに、担当者/アドバイザーを質問攻めにして、疑問点を潰していきましょう。
ぶっちゃけ、向こう(転職サイト)も商売ですので、遠慮せずに、トコトン使い倒す手法が正解です。

もし、ここで質問しても分からないことがあれば、
保育園見学をして実際に聞く、という事が出来ます。

あなたがもし「これだけは譲れない!」という条件があれば、
コンサルタントやアドバイザーに、直接しっかりと伝えてください。

➡【騙されないために伝える事を見る】

一時期、ブログ内/メルマガ内で読者アンケートをとりました。
その結果、現状で勤めてる保育園の不満ランキングは下記です。

  • 1位:人間関係の悪さ/パワハラ/いじめ
  • 2位:残業/休日出勤が多すぎる
  • 3位:給料の低さ

やはり、環境面での不満がめちゃくちゃ多いので、そういった不満点は、しっかりと伝えるべきです。

担当者とのやり取りを繰り返す事で、ハズレを引く確率、騙される確率がグっと減ります。
離職率や口コミを加味する事しながら、
条件が絞り込まれた求人案件があなたに紹介されます。
つまり、誰にも相談せずに転職をしたときよりも、ハズレな職場を引く確率が大幅に低くなります。

保育士の就職・転職サイトに登録するメリットとしては、
コンサルタントと直接対話して、希望する条件を事細かに伝えられる事です。

…というのは表向きでありまして。
逆の言い方をしますと、一般人が知る事の出来ない保育園の内部の情報が聞ける、という事です。

あなたの転職活動に本当に必要なのは、保育園にとって都合の悪い情報です。
表に出せる、保育園にとって都合のいい情報は、いくらでもホームページや求人ページに出ています。

…こういった情報、あなたは自分だけで調べる事は可能でしょうか?

■合理的に保育士転職サイトを選ぶポイント

結論をお伝えすると、あなたは何を求めているか、という事です。
情報を多く、詳しく持ってるほうがいいため、導き出される結論は、大手に登録しようという事です。
いい情報も、悪い情報も、いっぱい持ってるんです。

かなみ先生かなみ先生

でさ、転職サイトっていろいろあるけど、どれがいいの?

あつみ先生あつみ先生

転職サイトって玉石混交です。
満足度も人によって違うため、あなたが求める条件をハッキリとさせましょう!
明確な基準・条件を設定した上で、論理的に客観的に選ぶ事が大事ですね!

結局、どのサービスがいいのか…という悩みをもつ先生への参考としまして、

  • この悩みがあるなら、このサイトは登録たほうが絶対に有利
  • この悩みがあるなら、このサイトに登録しなきゃ転職活動の格差が生まれる

という点を踏まえて、大手運営の転職サイトをピックアップし、それぞれのサービスの特徴を解説します。
玉石混交だからこそ、あつみ先生があえて選ぶのは下記。

まず、メインで使う転職サイトを選びましょう。
あなたは一都三県(東京千葉神奈川埼玉)に住んでる?

→YES:マイナビ保育士

→NO:保育ひろばに登録

マイナビ保育を選択する理由…
合理的に考えて、地域特化であるため、情報が密である事。
いい情報も悪い情報も持っているため、活用しない理由がない

保育ひろばを選択する理由…
全国展開しており、対応できる範囲が広いです。
電話連絡が密なので苦手な人もいるかもしれませんが、その分しっかり相談できます。
ただ、全国対応の保育士求人サイトって、ぶっちゃけ満足度はどれも横並びなんですよ。
しかしあえてなぜ紹介してるかっていうと、これまであつみ先生の保育日誌では、
いろんな転職サイト紹介してきたけど、読者さんは、実は保育ひろばを使って転職活動してる人が一番多いんです。
なので、アレコレ紹介するよりも、迷わないように、これに絞ったほうが良いかなと。
他にどんな転職サイトあるかとか、転職活動について知りたい人は、メールかLINEで相談くださいまし!

■一都三県在住なら最優先でマイナビ保育士

■公式サイト
東京・神奈川・埼玉・千葉の保育士転職なら【マイナビ保育】
■求人案件:19000件以上(+非公開求人
■登録費用:無料
関東特化(東京・神奈川・千葉・埼玉)の、保育士求人サイトです。
大手就職サイトマイナビの保育士バージョンと言えます。

関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)地域だけで10800件以上の求人を持っており、
特徴としては、実際にキャリアアドバイザーと面談(または電話)をして、丁寧なヒアリングを行い、詳細に情報を共有し、就職活動を進めていける事です。

関東圏で就職を考えているのであれば、登録しておく転職サービスの最優先候補になります。
マイナビ保育士に登録しておけば、求人情報を取りこぼしたり、見逃したりする事はなくなります。

東京を中心とした一都三県に特化しているため、この地域での転職活動はマイナビ保育士に登録しているか否かで、いい求人を引けるかの格差も生まれます。
電話によるヒアリングや面談を繰り返して、大切な就職活動を有利に、失敗なく進めていく事が出来ます。

また、一都三県に限定してるという事は、
その分、保育園の濃い情報を持っている可能性が高い、という事です。
キャリアアドバイザー
はそれぞれの保育園の特徴を驚くほどよく把握しています。

地域限定ゆえ、どの転職サービスよりも、一番詳しい情報を持っている可能性が高いです。

かなみ先生かなみ先生

離職率とか、口コミとか評判とか…
いろいろ知ってるって事?

あつみ先生あつみ先生

保育園や施設によっては、そういう情報も持ってるかもね!
なんせマイナビ保育士って利用者がめっちゃ多いから、いい情報も悪い情報も集まってきやすいんだよ。

かなみ先生かなみ先生

保育園や幼稚園のリアルな職員の声って、普通に転職活動してたら、まず聞けないもんね。

あつみ先生あつみ先生

もし、転職活動に失敗したくなかったら…
求人票のいい情報だけ見るんじゃなくて、保育園には直接聞きにくい情報も、キャリアアドバイザーにガンガン聞いたほうがいいよ。

この情報を活かし、あなたの希望する条件を踏まえたうえで、求人の紹介を受けることが出来ます。
紹介する案件の保育園の特徴や特色を詳細に、また的確に伝え、アドバイスしたうえで提案してくれます。

東京・神奈川・埼玉・千葉の地域にて、本気で自分に合う園を探したい、
密な転職活動をしたい…という人には、最優先で登録するべきサービスです。

■読者に一番人気があった保育ひろば【全国対応】

■公式サイト
保育ひろば
■求人案件:11000件以上(+非公開求人)
■登録費用:無料
11000以上(+非公開)の求人が掲載されています。
ちなみに全国対応であり、コンサルタントの質の高さ、丁寧さが評判です。

現状、望む勤務条件、退職&転職理由を、電話でしっかりヒアリングをした後に、
あなたの経歴に興味がある施設の求人を厳選していくつかを紹介してくれます。
つまり、他の転職サイトと比べて圧倒的に、面談に進める確率と採用される確率が高いです。

また、新卒の資格取得見込み人の登録も歓迎しており、学生の就活に使えるのもポイント。
ちなみに「あつみ先生の保育日誌」の読者の中では、一番多く登録されて利用されてるのが「保育ひろば」のサービスです。

【大手・全国対応】ジョブメドレー

■公式サイト
登録無料でお祝い金ももらえる!保育士の転職ならジョブメドレー
■求人案件:13500件以上
■登録費用:無料
福祉業界(保育・医療・介護)に特化してるメドレーの保育士版です。
保育士求人情報だけで、13500以上の求人が掲載されています。

現状、多くの保育士転職サービスがエージェント型(向こうから電話がかかってくるタイプ)に対して、
ジョブメドレーは自分で検索するサーチ型です。
あなたから連絡をしない限り、エージェントやコンサルタントの電話はありません。

(LINEで相談もできますよ)

そして何よりのジョブメドレーの特徴として、お祝い金制度があります。
普通に転職するよりも、ジョブメドレーを通して転職したほうが初期資金を節約できます。
無料なので、就活中・転職活動中は登録しておけば損しません。
(御祝い金の金額については、案件紹介画面でみれるので、チェックしてみてくださいね)

あつみ先生も今の小規模保育園に転職する時、ジョブメドレーで検索しまくりました

■登録すればブラック園を見極めることができる

非公開求人じゃなくて、公開求人に申し込みたい…!と言う時も、
必ずコンサルタントに連絡を取って、これだけは聞いておいてみてください。

  • その職場の入社・離職の状況(職員の入れ替わり)
  • 求人広告を出す頻度(常に人手不足で激務)

これを聞く意味は、その園の人の入れ替わりの激しさを知るためです。
年がら年中、常にその園の求人広告が出続けている…
職員の入れ替わりが激しいという事は、常に人手不足で常時激務と言う事です。
つまり、高確率で超ブラックです。

こういう状況って、一人で就活していると、絶対に知り得ない情報です。
要は無料登録をして、コンサルタントに連絡を取るのが、一番手っ取り早く、
園の採用・人事の現状を知れるブラック保育園を見極める方法です。

■保育園見学の際に必ずチェックするポイント

ブラックな保育園に騙されないために、必ず必要なのが見学です。
見学までこぎつけた場合に、園に直接確認しておきたいのが…

  • 正規職員とパート(非正規職員)の割合
  • クラスごとの職員配置数
  • 勤続年数の平均&職員の年齢層

これらを聞いて、お茶を濁すような保育園は、高確率でブラックです。
詳しく知りたい方は、下記を開いてご覧ください。

【重要チェックポイント!】を開いて見てみる

●見学時のチェックポイント①正職員とパートの割合

大きい保育園でも、正職員がほとんどおらず、半分以上パートである、という保育園も存在します。
またパートでありながら、担任を持っており、正職と同等、もしくはそれ以上の仕事をさせられている、また責任も大きいなど、立場がぐちゃぐちゃな場合があります。
秩序も何もないです。

●見学時のチェックポイント②クラスごとの配置基準

保育士であれば当然知っていると思うのですが、子どもの人数あたり、何人の保育士が必要か配置基準があります。
職員が不足している保育園では、明らかに人数オーバーで回していたりする事も。
ブラックな保育園の場合、特に乳児クラスではこの傾向がみられます。要チェック!

●見学時のチェックポイント③勤続年数の平均&職員の年齢層

いい職場であれば、勤続年数の数字は長くなるはずです。
また、産休・育休からも復帰できるか・そもそも休みが取れるのかもこれで計る事が出来ます。
そして、職員の年齢層もチェック。
若い職員が多い…それつまり、勤続年数が短いという証明になります。

■表にでない、非公開求人の存在。

いま勤めている園がクソすぎる…辞めたいけど、
他にいくアテもないし…いい転職先はないかな…

求人サイトを見ていると、今よりいい条件の求人情報が無いか…ついつい、チェックしてしまいますよね。
その時、会員登録の画面がありますが、わざわざ登録したりするのは…面倒くさいですよね。

「無料で登録して、何かメリットがあるの?」

と思うかもしれませんが、一番の特徴・メリットとしては【無料登録】することで、
希望に応じた【非公開求人案件】を紹介してもらうことが出来るのです。

保育士求人情報サイトを運営している紹介会社には、転職・就職に関するコンサルタント、アドバイザーが存在します。
このコンサルタントを通して、悩みの相談に乗ってくれたり、あなたの希望条件をもとに、希望に沿った非公開求人を探し、無料で案内してくれるのです。

求人検索機能だけを使っていては、非常にもったいないです。

それぞれ、紹介会社は、非公開求人を独自に持っています。
もちろん公開求人をみるだけで、転職が成功すればそれはそれで、いいのですが、
登録もせず、誰にも相談せずに進めると、本当はもっと自分にマッチした案件があるのに、それをスルーしてしまう事も…。

それってとても、もったいないですよね。

そもそも、なぜ非公開求人の存在があるのかというと、前述した通り、
保育園としても、誰でも応募してほしいというわけじゃないからです。
保育士就活サイトに登録してまで、真剣に転職を考えている人に来てほしい…という考えがあります。

また、一般的には待遇が低いといわれている保育士ですので、
好条件の案件を、ネット上で誰でも見れるように掲載しておくと、
応募が殺到して、保育園側で、採用活動だけでもめちゃくちゃ大変になるからです。

かなみ先生

やっぱり、本当にいい条件ってのはオモテには出てこないってことだね。

■保育士転職サイトを適当に使うと失敗する理由

保育士転職サイトは適当に使っちゃダメ!コンサルタントと相談しよう

かなみ先生

ただ単にネットで検索して、条件だけをみて申し込む方法はNG!

担当のコンサルタントと、しっかりと話をせずに、密な打ち合わせをしないのは、転職方法として一番やってはいけない事。

しっかりと条件や希望を伝えて、納得できる転職、就職活動をしましょう。

また、転職を考えている人が保育士の転職サイトを使う時って、

「給料とか福利厚生の条件が良い求人情報だけが見れればいいや!」

…なんて思っている人が多いです。
保育園の雰囲気が自分に合うかなど、マッチングを考えずに就職、転職活動を進めるのは危険すぎます。
本人にも、保育園にも悪い結果になる事が多く、転職失敗の黄金パターンになります。

福利厚生や給与だけを見て保育園の就活の判断をしていくと、
無駄な労力と時間だけを消費して、結局、転職を繰り返してしまう悪循環になるパターンが、非常に多いです。

涼しいあつみ先生

求人条件見れるだけでいいんだけど…って人も多いですよね。

かなみ先生

適当に求人の条件だけを見て、就職活動をしているから、
結局自分に合わず、更に転職を繰り返す…という悪循環にハマってしまう人が多いです。

コンサルタントとしっかり相談をして、
しっかり企業研究、納得できる条件で、就職をして、長く勤める事が出来る…
これが、転職の成功と言えるんじゃないかな。

涼しいあつみ先生

実は、僕も以前勤めている保育園、
ネットで検索して出てきた、保育士の求人情報サイト見て応募しました。
サイトにのってた電話番号にかけて、直接園に連絡して申し込んだんです。

かなみ先生

保育士に限らず、転職サイトって、そういう使い方をしてる人が多いね。
ちゃんと会員に無料登録をして、
コンサルタントやアドバイザーに相談したの?
あと【非公開求人】とかは調べなかったの?

涼しいあつみ先生

だってなんか面倒くさいですやん…
アドバイザーとかコンサルタントとか、やりとりが面倒くさいし…

かなみ先生

それ一番ダメなパターン笑
失敗して転職繰り返す人って、誰にも相談しないっていう、
自分勝手な手抜きな就職活動をよくするよ。

あつみ君はその就職活動、
成功したと思ってるの?

涼しいあつみ先生

いや…
ハッキリいってブラックの典型みたいな園でした笑

新卒にしては給料は良いんだけど、職場の環境はおもっきり体育会系で、
子どものやる事も、行事やカリキュラム山盛りのブラック保育園でした…
やる事多すぎて、主任も園長もみんな21時過ぎても残業してる。定時16時なのに…

そういう風潮って、実際に勤めてみないと、分からない事が多いし…
誰にも相談せずに突っ走ったからこんなことに…

かなみ先生

入社して働いてみないと、一日12時間以上拘束されるような、ブラックな保育園だなんて分からないしね。
就活を適当に進めずに…
ちゃんと、コンサルタントに職場状況について聞いておけばよかったね。

勤務条件だけを見て就職活動を進める…って、ものすごくリスクの高いやり方なの。

人間って、面倒な事は避けたい生き物だから、就職活動という重要なことも、
手抜きして、勤務の条件だけを見て決める…
という事をする人が多い結果、
転職のループという悪循環になってしまうのね。

■残業&多忙の未来しか想像できない

保育士の残業、持ち帰り、休日返上で忙殺される未来

これから、あなたが経験年数を積んでも、
日々の無賃残業にまみれ、休日出勤を余儀なくされ、
家に帰れば散らかり放題のまま持ち帰り仕事をこなしていく…

それでも無慈悲にやってくる朝。
全快しないまま、死んだ目で出勤…それだけ頑張っても増えない給料。

いったい、この先、何年この生活を続けるんだ?
朝から晩まで仕事をしている園長の姿を見て、
自分の将来は、どんだけキャリアアップしても、こんな姿にしかなれないのか…

そんな未来しか見えないのであれば、あなたにピッタリ合う職場を見つけるために、
自分の希望は、しっかりとコンサルタントに伝え、相談していきましょう。

  • 「いつまで、このボロボロの生活を続けるんだろう…」
  • 「この園で定年まで勤めるのは、ないな」
  • 「もっと人間らしい生活を送れる職場、ないのかな…」

など、今の園にずっと勤めるつもりがないのであれば、
その園で働き続けるメリットはなく、早く自分に合う園を見つけて、そこでキャリアを積んだ方が、生活的にも、金銭的にも、豊かになれます。

涼しいあつみ先生

ブラック保育園に飼い殺しにされるくらいなら、決断は早いほうがいいですね。

かなみ先生

ぶっちゃけ、あつみ君の一ヶ月の給料いくらよ?

涼しいあつみ先生

手取りで16万(切り上げ)とかいう、超絶底辺です笑
でもこれでも保育士の新卒では高い方なんだぜマジで…
2年目になって2000円ちょいあがったけど、誤差すぎてうける

※交通費差し引くと15万割ります笑

■保育士の転職サイトを活用する場合のまとめ

さて、今回の記事をまとめますと……

  • 求人情報、条件だけを見て先走らない。
    焦って1人で行動すると失敗が多い。
  • まずは大手の保育士求人サイトを登録してみる。
  • ひとつのサービスに登録して、
    一人のコンサルタントと相談しただけで決めない。
    複数のコンサルタントとの相性を確かめる。
  • 求める勤務条件を、妥協せずにコンサルタントに伝える。
かなみ先生

コンサルタントを介さない就活ってのは、あまりにも情報が一方的なんです。
入社してみないと分からない、と言う事が多すぎる。
私たちのような、転職活動中の保育者にも、もっと相手の事を知る権利があってもいいはず。
そのためには、転職サイトを使い倒し、視野広げ、現状を知るという考えが必要です。

今回紹介した保育士転職サイト

【大手・全国対応】保育ひろば

■公式サイト
保育ひろば

全国対応で丁寧なコンサルタントが売りです。
積極的に求人案件を紹介してくれるので、受け身の人には評判がいいです。 
正職の求人が充実してますが、パートの求人もありますよ


【大手・関東限定】マイナビ保育士

■公式サイト
東京・神奈川・埼玉・千葉の保育士転職なら【マイナビ保育】

関東圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)での保育士就活サイトの鉄板です。
対象地域の求人案件、詳細 徹底しているため、密度の濃い転職活動を進める事が出来ます。
関東圏にて就職を考えている場合は、最初に登録しておくと、貴重な求人情報の取りこぼしがありません。