※最初に結論!

あなたが在職中であっても、保育ひろばマイナビ保育士に登録する事が出来ます!
というか、在職中から準備しておかないとマズイです。
職場に秘密で求人を集めながら、確実に転職活動を進める事が可能です
(この記事を読めば理由が分かりますよ)

辞めたい先生辞めたい先生

もうこの保育園、いつか辞めてやる…

  • 今の保育園、手取り15万ないし、もっと年収あげたいし…
  • 残業とか持ち帰り多すぎだし、もっと自由な時間ほしい…
  • 今の最悪な人間関係もリセットしたいし、気の合う仲間のいる職場がいい…

こんなブラック保育園、絶対やめて、転職しよう…!

辞めたい先生辞めたい先生

…つか、保育士の転職活動って、どう進めればいいんだろ?
いつから始めればいいの…?

この記事を読むと分かる事

効率のいい転職方法と実際にやる事
●残業やパワハラのない職場の探し方
●離職率や勤続年数を知る方法
●転職サイトを限界まで使い倒す方法

■保育士転職は在職中から準備しないと失敗する理由

さて、先に結論からお伝えしますと、現在、在職中であっても転職サイトには登録する必要があります。
ブラック保育園を引きたくなければ、事前の情報収集、周到な準備は必須と言えます。

辞めたい先生辞めたい先生

ねー、あつみ先生はどうやって転職活動したの?

あつみ先生

うちは、まずハロワいったよ。
そのあと求人サイト二つ登録して進めたかなー。

辞めたい先生辞めたい先生

すごいね…
あつみ先生、ひどい辞め方したのに、そんな行動力あったんだ

あつみ先生

うっせえわ笑
というか逆やで、当時は行動力のカケラもなかったよ笑

私が実際に転職活動を行う際、3つの方法を試し、分かった事が下記になります。

保育士転職活動のつの方法

ネットで検索(無料)
時間効率が悪く得られる情報が一方的。
アポ取りとか見学の手続きを自分でするので行動が遅くなりがち
一日中調べるだけ調べて結局何もしてない…ってパターンの人がめっちゃ多い。
全て自分の力で進める必要があるため、在職中にこの方法で転職活動はかなり難しい
参考:全国の私立保育園連盟リンク
ハローワーク(無料
ヤバイ求人も多数で玉石混交(ヤバイ
選ぶのに時間かかかるうえ、手続きも面倒。
しかもブラックボックスすぎてハイリスク(ヤバイ
基本的にすぐ人手が欲しい案件が多いため在職中に利用できない
→参考:職業安定所(ハロワ)公式ページ
転職サイト(無料)
電話連絡が多く結構ウザイが、効率は良く話もポンポン進む。
あと、離職率などの情報聞けるのは求人サイトしかない。
そして何より、転職サイトは在職中から最高効率で転職活動が可能。
→参考:保育ひろば(全国規模)
→参考:マイナビ保育士 (一都三県)

※実は上記の他にも学校に斡旋される求人とか求人誌とかあるのですがあまりオススメできません。(→参考:学校求人は絶対やめといたほうがいい理由

この三つの手段、時間が無限にあり暇な人なら全ての方法をやってみてもいいのですが…
多くの人にとっては、転職サイトをメインにしてうまく活用するのが最適解です。
かかる時間的にも金銭的にも転職サイトが効率が一番良いです。

かなみ先生

あつみくん、あの時逃げるように退職した後で、かなり精神的にキテた時期だったよねー。
一ヶ月くらいマジで引きこもってたよな笑

あつみ先生

いや笑いごとちゃうしマジで…
うちは病み期一か月くらいで済んだけど、マジで年単位で人生棒に振った先輩とか居たからね?

※在職中でも転職サイトに登録しておくべき理由

パワハラが横行する保育園では、あなたに精神的なダメージを与えて保育園から逃げられないように縛りつけてきます。
あなたが限界に達してからだと、行動を起こす気力もなくなり、逃げ道もなくなり、いずれ壊れてしまいます。

今からでも、気になる求人をストックしておくことで、
世の中の相場(平均給料や他の園の職場環境)を客観的に知ることが出来ます。
それによって精神/肉体的に倒れる前に【転職するという選択肢】が持てます。

これによって、あなたの心にはかなり余裕が出来ます。
また、余裕があることで冷静な判断が出来るようになり、正しい決断・判断が取れるようになります。
今の状況に不安があるなら【現状維持が一番のリスク】です。

自分一人の力で退職できなくなった先生の末路は…?

ちなみにギリギリまで頑張りすぎて、
職場に行けないどころか職場と連絡を取る事も不能な状態になって、
お金払って退職代行を利用した…という先生も存在します。

■参考サイト
退職代行サービスのNEXT【supported by 豊楽法律事務所】
弁護士法人が運営する退職代行サービス「退職110番」

上記のように弁護士の力で職場から逃げる…
という最終手段まで取りたくない場合は、今から転職サイトに登録して、
準備を進めておく事が必要です。

あつみ先生

転職活動はじめた時期、ほんと動くの億劫でさ、外部の力に頼ったんだよ笑
サポートしてくれる人が居ないと、自分だけの意志の力は弱すぎる…

辞めたい先生辞めたい先生

ほんと、自分だけじゃ腰が重すぎる…
心の中では、もう辞めるって決めてるんだけど…
一刻も早く抜け出したいんだけど、その一歩が踏み出せない…

かなみ先生

すっごいわかる…
でも絶対…在職中でも今から何か1ミリでも行動起こさないと、変わらないよね。
現状維持のままだと、1年後もおなじ保育園に居るんだよね、マジで…

あつみ先生

転職するする詐欺、あるあるだよね…
何年も前から転職するとか言って、結局行動せず酷い園にずっと勤め続けてる先生多い笑

この章のまとめ:在職中でも転職活動を始めないとヤバイ

原則的に保育士の転職活動は在職中から周到な準備が必要。
限界まで頑張って心身共にボロボロの状態で辞めるともう二度と復帰できないリスクあり。
また、焦って就活すると失敗する可能性が非常に高い。
保育士の転職活動で取れる方法は三つあり、在職中から出来る/効率がいいのは転職サイト(マイナビ保育士 /保育ひろばに登録しておく事。
事前に情報収集して【世の中の平均・常識】を知って【転職できるという選択肢】を持つ事が大事。


■保育園の労働環境を可視化する方法

辞めたい先生辞めたい先生

今もブラック保育園だけど、転職したからと言って、
次の職場で良い保育園にあたるとは限らないしなあ…
実際、働き始めないと分からないよね…?

あつみ先生

だからこそ在職中の今から転職サイト(保育ひろばを活用して、事前の情報集めしとくのが大事なんだよ、マジで…

辞めたい先生辞めたい先生

とはいっても、どんなポイントに気をつければいいの?

あつみ先生

そうだなー
うちが転職活動する時ブラック保育園を引かないために気にしてたのが…離職率とか募集状況かな。
だいたいこの数字で保育園の労働環境が可視化されるよ。
あと、元職員の口コミとか主観的/客観的な感想とかかな

原則として保育園の本質は…

  • 離職率(職員回転率)
  • 定着率(勤続年数)
  • 元職員の口コミ

…上記の情報でだいたい分かり、労働環境が可視化されます。
(この理由は後述する質問リストで詳しくお伝えします)

辞めたい先生辞めたい先生

でもさ、こういう職場環境の悪い保育園にとっての”都合の悪い情報”って、どこで聞けるの? 誰が教えてくれるの?

具体的な行動としては、まずは保育ひろば(全国対応可能)に登録/活用して活動を開始します。
次に、さらに密度の高い情報を得るため/相性のいい担当者をひくためにサブでもう1つ転職支援を活用します。
例えば「Hoikuroo Job【保育士の転職】 」さんなどを活用して、さらに情報を聞き出しましょう。
ただし一都三県の先生はをマイナビ保育士を最優先で活用して情報を集めてください。
あと、あなたの希望や状況に応じて特化型転職サイトを使う事も出来ます。(こちらは後述)

あつみ先生

だらだらと長々と…適当な就活・転職活動は、時間ばっかり過ぎて効率が悪いよ!
あなたの大切な1年という人生の時間を無駄にしないために本当に重要なポイントと必要な情報だけ抑えて効率よく淡々と求人情報をストックしていきましょう~!

■「職場環境の良い保育園/悪い保育園」の違い

辞めたい先生辞めたい先生

今勤めている保育園が初めて就職した職場で、これが普通だとずっと思ってたけど…
冷静に考えると私が今勤めている保育園って…めっちゃブラックなんじゃ…?

あつみ先生

新人保育士あるあるやね…
うちも新人の頃は、最初の園の状況が保育園の常識だと思ってたわ…

【本当にあった園長の怖い発言まとめ】

  • 「どの保育園でも残業や持ち帰りは当然!普通にあるよ!これが保育園の常識!」
  • 残業代くれる保育園なんてないよ?」
  • 「製作の材料?みんな必要なものは自腹で買ってるよ?」
  • 「この保育園だから許されてるけど…あなた他の保育園に行ってもやっていけないよ?」
  • 「ペーペーの新人が…他の保育園に転職とかありえないよ?」
かなみ先生

当たり前の如く、上記のような価値感を共有…というか強要してくるよね笑
もうある種の洗脳だよね笑

あつみ先生

でも、実際転職活動で保育ひろば(一都三県の先生はマイナビ保育士 )とかのキャリアドバイザーとかに他の保育園の状況とか、しっかり話きいたら、今勤めてる保育園がどれだけ異常かわかるよ笑

※ちなみに、あつみ先生も昔は苛烈な環境におりました。
下記は、当時の私の勤めていた園の状況で、恐怖のブラック保育園の実態を知りたい人だけタップして開いてみてください。

【Q1】「休憩とれてるの?」
かなみ先生

【Q1】あなたの勤める保育園では休憩、ありますか?

涼しいあつみ先生

【A】休憩なんてないよー!
というか休憩という言葉を発している先生を見た事がないね!
労働基準法、なにそれ?って職場。

【Q2】「休日出勤ある?」
かなみ先生

【Q2】年間休日計算した事ある?契約通りに休めてる?

涼しいあつみ先生

【A】カレンダーなんてないよー!
【自主的な土曜出勤&休日出勤】を【強要される】という意味不明すぎる文化があります笑
年間休日が90日もないですね

【Q3】「定時に帰れるの?」
かなみ先生

【Q3】定時に帰れてますか?

涼しいあつみ先生

【A】定時なんてないよー!
もう法人バレてもいいんで言いますけど、8:00出勤~16:30退勤、これが定時なんですよ。
でも…朝の7:30頃には出勤して、退勤が21:00過ぎるとか…そんな感じ!

かなみ先生

それはエグいな…
1日12時間以上は保育園に居るね

涼しいあつみ先生

夜の9時前に職場を出れると「今日は早く終わったなあ!」って思ってました!
ハイホー!ハイホー!仕事がスキー(泣)

【Q4】「残業代って出るの?」
かなみ先生

【Q4】残業代ってどうなってるか知ってる?

涼しいあつみ先生

【A】残業代なんてないよー!
出勤簿にハンコ押すだけですが何か?
タイムカードなんてないし、何時間働いてるか記録残ってないよ?
残業代について聞いてみたら「子どものための仕事で、残業代もらう気?」って言われました!
やばい世界!

【Q5】「職場内の人間関係は?」
かなみ先生

【Q5】園長や主任は尊敬できますか?

涼しいあつみ先生

【A】人間不信になるよー!
理解不能で意味不明な上司がたくさんです!
パワハラ、イジメに加え、謎の派閥争いで人間関係ぐちゃぐちゃです!

【Q6】「給料いくら?」
かなみ先生

【Q6】ぶっちゃけお給料、いくらですか?

涼しいあつみ先生

【A】手取りで16万とかいう、超絶底辺です笑
でも、これでもうちの地域だと、保育士の新卒では高い方なんだぜマジで…
2年目になって2000円ちょいあがったけど、誤差すぎてうける
※交通費差し引くと15万割ります笑

【Q7】「職員が逃げるって本当?」
かなみ先生

【Q7】辞めた時の話、もっと詳しく聞かせて!

涼しいあつみ先生

ええ…あんまり話したくないけど…
ブラックな保育園の惨状・惨劇と、理不尽な思いをしてきたか、
みっともなく、情けなく逃げるように辞めて、今でもその傷を引きずってる様子とか、
事例・資料としてまとめたので、参考にされる方は覚悟もってどうぞ

上記の実態は一例ですが、ぶっちゃけ私よりも、ひどい目にあってる保育士さんもいるんです。

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フツーに休日は好きな事して過ごしたいし、
毎日、残業はせずにしっかりお家で休みたい…
残業が少なくて、持ち帰り仕事もなくて、休日出勤がない、
そんな保育園ってないのかなあ…

かなみ先生

いや、本来は残業も持ち帰りも休日出勤もないのが正常なはずだよ笑
異常な保育園が多すぎる笑

私も転職するまでは、世の中の保育園って全てブラックな職場だと思っていました。
しかし真剣に探せば下記のような職場が見つかります。

  • 外が明るいうちに帰宅できる
  • パワハラがない人間関係
  • 残業がなく家に帰って気兼ねなくゴロゴロ出来る
  • 持ち帰り仕事がないから、ゆっくりお風呂に入れる
  • 休日は仕事の事を忘れて遊びに行ける

少しでも今より生活を良くしようと思ったら、一歩でも現状から動く必要があります。
今の職場に勤めていても、今後環境が良くなる事はありません

あなたが、先に潰されてしまうので、現状維持でいいや…と思うのが、一番のリスクなんです。

あつみ先生の実際の例

※重い腰をあげて、転職サイトに複数登録し、なんとか動いた私の現状は下記の記事で紹介しています。

私(あつみ)はものすごく面倒くさがりで、転職活動とかめちゃくちゃダルいし、しんどかったです。
紆余曲折あったものの、実働2ヶ月くらい転職活動をして、持ち帰りや残業とは無縁の保育園を引き当てる事が出来ました。
その結果今では月間30万PVのブロガーになったり、YouTuberになったり、気ままに同人活動できる生活が手に入りました。

 ■「労働環境の良い保育園/悪い保育園」見極め方

保育ひろばマイナビ保育士 に登録すると、あなたの条件にあった保育園が紹介されますが…
重要な注意点があります。
それは、全面的に信頼しきって頼り切るのはNG!という事です。
全ての事にの言いなりになって、従ってはいけません

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この案内してもらった求人なんですけど…
これについて、聞きたい事があるのですが、いいですか?

…といったカンジで、疑問に思うことを、ガンガン聞いていきましょう。
聞く項目の一例は、下記にまとめました。そのまま活用いただいてOKです。

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【Q1】
●職員さんの勤続年数の平均ってわかりますか?
●職員さんの平均年齢とか、教えてもらえませんか?
●ぶっちゃけ、この施設の離職率とかの情報ありますか?

➡【Q1回答】この質問で分かる事

職員の平均年齢が若けりゃ若いほど、高回転率で入れ替わりが激しいです。
ベテラン職員が居ないという事は、保育が体系化されてない・指導する人が居ないという事です。
つまり、先生それぞれ違う保育をしていたり、行き当たりばったりな保育をしてる可能性があります。
職員同士の統制が取れておらず、無法地帯となっている可能性も。

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【Q2】
●この求人って、いつ出たものですか?
●この案件って、一年中、出てる求人とかじゃないですか?
●この施設って、どれくらいの間隔で求人を出してますか?

➡【Q2回答】この質問で分かる事

昔からずっと出てる求人はつまり、何か問題があるため、出し続けていると判断してOKです。
一年中出してる場合などもあり、基本的に、常に求人が出ている=常に人材不足。
常に人が居ないという事は、新人が育たない・居つかないブラック環境である証明です。
しょっちゅう求人を出すという事は、高回転率で離職率が高い証明です。

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【Q3】
前回の採用状況とか、情報はありませんか?
●パートとかアルバイトの募集はないんですか?
●今回、何人くらい採用とか、わかりますか?

➡【Q3回答】この質問で分かる事

大量に採用してるところは、基本的に使い捨て感覚で採用しています。
ブラックなので、何人も辞める事前提で採っています。
4月とか新年度だったり、新規園を開園する際、複数採用する保育園はありますが…
そうでない場合、年度途中で何人もとるって、正常に運営されてる施設であれば、明らかな異常事態です。
さらに、多数の園を展開してる法人の場合は、勤務場所が遠い園に配属される可能性も。
転勤とかいパターンもあったりします。

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【Q4】
●定時で帰れてるかとか、残業代の状況とか、知りたいのですが、
勤めていた職員さんの、口コミとかそういう情報、残ってないですか?
土曜日出勤の扱いについてなのですが、振替休日などあるのか分かりますか?

➡【Q4回答】この質問で分かる事

運営歴の長い転職サイトであれば、利用者の声とか、意見とか集めています。
例えば、紹介したけれど、すぐに辞めてしまった先生がいた場合、なぜ辞めるに至ったか、その原因を把握している・理由を聞いている場合があります。
そういった生の口コミ・情報を聞き出せます。

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【Q5】
●この保育園って、園児は何人ですか?
正職員と、非正規職員の人数・割合を教えてください。

➡【Q5回答】この質問で分かる事

これは、数字で客観的に把握するために聞きます。
園児の数に対して、先生が少なくね?配置基準大丈夫…?とか、
パートとかアルバイトばっかりだな…正職3人とか、どうやって担任回してるんだろう?
といった情報を、探り出す事ができます。
ちなみに、この情報は後述する「園見学」でも探る事が出来ます。

あなたの転職活動に本当に必要なのは、保育園にとって都合の悪い情報(離職率/回転率)です。

あつみ先生

悪い情報って聞きづらい…と思って遠慮すると、転職は失敗します。

  • 疑問点・不明点
  • 現状の不満
  • ゆずれない条件

これらの情報を自分なりに全てまとめ、担当者/アドバイザーを質問攻めにして、疑問点を潰していきましょう。
直接対話して、事細かに条件を伝えられる・聞けるのが転職サイトの意義・メリットです。
ぶっちゃけ、向こう(転職サイト)も商売ですので、遠慮せずに、トコトン使い倒す手法が正解です。

かなみ先生

もし、ここで質問しても分からないことがあれば、保育園見学をして実際に聞く、という事が出来ます。

担当者とやり取りを繰り返す事で、条件が絞り込まれた求人案件があなたに紹介されやすくなります。
つまり、誰にも相談せずに転職をしたときよりも、ハズレな職場を引く確率が大幅に低くなります。

この章のまとめ:転職サイトを能動的/積極的に使い倒そう

転職サイトに全てお任せ…ではなく、あなたが求めている一番重要な条件を満たした転職が成功と言えます。
そのためにはどんどん質問したり、正直な要望とか条件とかガンガン伝えましょう。
むこうも商売です。遠慮せずトコトン使い倒しましょう。
あなたの今後が掛かった大事な決断、妥協せずにいきましょう!

■結局どれがいい?保育士転職サイトの選び方の基準

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で、結局転職サイトっていろいろあるけど、どれがいいの?

あつみ先生

あつみさんとしては保育ひろばさんやマイナビ保育士さんを推してるけど…(理由は後述)
別になんでも、気になるやつから使ったらいいよ。

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テキトーか!

あつみ先生

いや、転職活動って最初の一歩を動き出す事が大変で、それが出来ればあとは勝手に進むから…

かなみ先生

ぶっちゃけ、してくれることは仲介ってだけなので、
求職者にしてくれるサポート自体は、どの転職サイトも同じ・似たり寄ったりなんだよな

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いやいや、でも何か違いはあるでしょ?

あつみ先生

選ぶんなら、自分の希望・条件にマッチする求人を多く持ってるかって事を意識して選ぶといいかも。
あと、利用者数多いところとか。

保育ひろばを選んでも、マイナビ保育士 を選んでも…
どのサービスを選んでも、してくれることは基本、仲介/紹介業務です。
しかし、生の口コミ/元職員の声など、求める情報をどれだけ多く・深く持っているかってのは、サービスによって違います。

よって、下記3点を意識してください。

求人情報の多さは…
その転職サイトの運営が、大手かそうでないかによって決まります。
例えばマイナビ保育士さんとかは運営が超大手なので、そのネットワークや企業の力を使って、求人情報を多く集める事ができます。
保育園の労働環境/職場環境に関する情報の多さは…
その転職サイトの利用者の多さで決まります。
利用者が多いという事は単純に、紹介したけどすぐ辞めてしまった人の情報とか…
実際に働いていた職場の退職理由といった情報を把握しやすいです。
つまり、労働の状況を見極める情報とかを多く持っている可能性が高いです。
情報の深さは…
その地域、ジャンルに特化しているかで決まります。
例えば、マイナビ保育士のように一都三県に集中的に力を入れていたり…
保育バランスのように病院内/企業内の小規模保育所のみに特化していたり…
なんなら横浜ほいくジョブみたいに地域を超限定してたり
学童保育の求人限定だったり…様々な特徴を持つ保育士転職サイトがあります。
かなみ先生

私みたいに都内在住の場合は、マイナビ保育士 が最有力候補ってことかな

あつみ先生

そうですね
転職最大手のマイナビかつ、一都三県に特化しているから…条件はすべてマッチしてるし。
都内に関しては、マジでどの転職サイトに登録するかで転職活動に格差が生まるね

この章のまとめ:情報量の多いところから使おう

もし選ぶ場合は、下記のポイントを抑えて判断してみましょう。

  • 大手が運営していて、求人情報が多いか?
  • 利用者が多く、労働条件を見極める情報があるか?
  • 特化した情報・求人を持っているか?

とはいっても、転職活動って、最初の一歩を踏み出すことが大事です。
むしろそこさえクリアすればあとはポンポン進むので、考えすぎずにどこでもいいので登録して、まずはスタートしましょう。

転職サイトの考リンク

■なぜ複数の転職サイトに登録しておく必要があるのか

本気で転職を成功させたいなら、転職サイトを一つだけ登録しただけで満足するのはNG!
メインで活動する転職サイトのほかに、もう一つ別の転職サイトに登録しておけば万全/保険になります。
(あつみ先生も、転職サイトはふたつ登録して同時進行で進めました。)

あつみ先生

もし最初に登録した転職サイトの担当者が…
自分と相性の悪い担当者だったら…?

辞めたい先生辞めたい先生

ええ…話しづらいのは最悪かも…
どれだけ密に話せるかが重要だと思うし…

あつみ先生

もし、自分にとって相性が悪い人が担当者だったら…
質問/相談がしづらく、やりとり・コミニケーションがうまく行かない確率が高いです。
必要な情報を得たいのに、転職活動がうまく進まない可能性があります。

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でも、大手転職サイトの担当者だったら、
質の高い人ばっかりだから、大丈夫なんじゃないの?

あつみ先生

いや、実はそうでもなくてね…
担当してくれる人の質って、同じサービス内でもマジでピンキリだから。
アタリの人とそうでない人は、あるんだよね…

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まじかよ!

ぶっちゃけると『担当者の質の高さ』という問題があります。
例えば…同じ転職サイト内でも「当たりの人」「そうでない人」が居ます。
そして単純に人間同士の相性話しやすい相性など、個人差もあります。
これってもう、ソシャゲで言うガチャ(運がいいか悪いか)でしかありません。
転職サイトを一つしか登録しないというのは結構、運任せだったりします。

あつみ先生

だから転職サイトを一つだけ登録しておく…のではなく。
もし、最初登録した転職サイトで「あ、この人なにか違う…」と思ったら、
すぐ次の転職サイトに登録してそちらに乗り換えつつ、一番相性のいい人を選ぶ…ってのが、ベター&クレバーかな

辞めたい先生辞めたい先生

相性のいい人を見つけるために、複数登録はしたほうがいい…ってことか

あつみ先生

さっきも言ったように、転職支援としてやってくれる事はほぼ同じだからね。
だったら連絡しやすい・話しやすい人を選ぶ方が、密な転職活動ができて成功が近づくよ

■特徴別案内&サンプルモデル

東京周辺の先生向けモデル
イナビ保育士」最優先利用

候補①「マイナビ保育士」
■公式サイト:東京・神奈川・埼玉・千葉の保育士転職なら【マイナビ保育】
■求人案件:19000件以上(+非公開求人
■登録費用:無料
■対象者:一都三県にお住まいの先生

関東圏で就職を考えているのであれば、登録しておく転職サービスの最優先候補になります。
マイナビ保育士に登録しておけば、求人情報を取りこぼしたり、見逃したりする事はなくなります。
➡マイナビを使うべき理由をもっとみる

関東特化(東京・神奈川・千葉・埼玉)の保育士求人サイトです。 大手就職サイトマイナビの保育士特化バージョンです。
関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)地域だけで10800件以上の求人を持っています。
特徴としては、実際にキャリアアドバイザーと面談(または電話)をして、丁寧なヒアリングを行い、詳細に情報を共有し、就職活動を進めていける事です。
東京を中心とした一都三県に特化しているため、この地域での転職活動はマイナビ保育士に登録しているか否かで、いい求人を引けるかの格差も生まれます。
電話によるヒアリングや面談を繰り返して、大切な就職活動を有利に失敗なく進めていく事が出来ます。
また、一都三県に限定してるという事はその分、保育園の濃い情報を持っている可能性が高い、という事です。
キャリアアドバイザーはそれぞれの保育園の特徴を驚くほどよく把握しています。
地域限定ゆえどの転職サービスよりも、一番詳しい情報を持っている可能性が高いです。
辞めたい先生辞めたい先生

離職率とか、口コミとか評判とか… いろいろ知ってるって事ですか?


あつみ先生

保育園や施設によっては、そういう情報も持ってるかもね! なんせマイナビ保育士って利用者がめっちゃ多いから、いい情報も悪い情報も集まってきやすいんだよ。


かなみ先生

保育園や幼稚園のリアルな職員の声って、普通に転職活動してたら、まず聞けないもんね。


あつみ先生

もし、転職活動に失敗したくなかったら… 求人票のいい情報だけ見るんじゃなくて、保育園には直接聞きにくい情報も、キャリアアドバイザーにガンガン聞いたほうがいいよ。


この情報を活かし、あなたの希望する条件を踏まえたうえで、求人の紹介を受けることが出来ます。
紹介する案件の保育園の特徴や特色を詳細に、また的確に伝え、アドバイスしたうえで提案してくれます。
一都三県で本気で自分に合う園を探したい、 密な転職活動をしたい…という人には、最優先で登録するべきサービスです。
候補②「キッズメイト」
公式サイトまずは無料でご相談【キッズメイト】
登録費用:無料
対象者:一都三県

こちらも一都三県に集中・特化している転職サイト。
ただマイナビの規模感には及ばないので、登録するならマイナビとセットで両方登録しておきましょう。
連絡方法がLINEメインでハードルが低く、相談しやすい点&使いやすいのがGOOD
候補③「保育ひろば」
■公式サイト:保育ひろば
■登録費用:無料
■対象者:全国
※東京/大阪に強い
「保育ひろば」は全国対応ですが、東京/大阪周辺の求人もかなり充実しています。
いくら都内だからといって、マイナビだけでOK…と考えず、こちらにも登録し使い倒していきましょう。

全国の先生向けモデル
保育ひろば」をメインで活用

候補①「保育ひろば」
■公式サイト:保育ひろば
■登録費用:無料
■対象者:全国
(※東京/大阪に強い)

一都三県以外にお住まいの先生は「保育ひろば」に登録し、使い倒していきましょう。
もちろん、一都三県での就活・転職をする方も、サブとして登録してOK。
➡保育ひろばに登録するべき理由を見る

実はこのブログの読者の中で一番多く利用されてるのが「保育ひろばなんです。
全国対応の転職サイトであり、コンサルタントの質の高さ、丁寧さが評判です。
「電話連絡の頻度が高くウザイ…」という口コミがありますが、その分、担当者も本気だという事ですね笑
(もちろん電話が苦手・うざいならメール・LINEで連絡取り合う事も可能です。)

望む勤務条件、退職&転職理由を、電話でしっかりヒアリングをします。
ヒアリングにもとづき、あなたの経歴に興味がある施設の求人を複数ピックアップ・厳選して紹介してくれます。
つまり、他の転職サイトと比べて圧倒的に、面談に進める確率と採用される確率が高いです。

あと、これ言っていいのかわかりませんが…
ぶっちゃけ全国展開の保育士転職サイトのサービス内容は、似たり寄ったりで、満足度も横並びです。
ただ「なぜ保育ひろばをすすめるか?」には明確な理由がありまして。
このブログではこれまで(5年間くらい笑)に、いろんな保育士転職サイトをこれまで紹介してました。
その結果、統計的に見えてきたのが 「あつみ先生の保育日誌」の読者の中では、一番多く登録されて利用されてるのが「保育ひろば」のサービスだからです。
要は他の転職サービスに比べて、利用者数の伸び率が大きい…という仮説が立つんですよね。
(とはいっても、月間18万PV@202106現在のブログ内の規模感での仮説ですが笑)

つまり利用者が多い仮定が立ち、最初に説明した【利用者の多さ=良い情報も悪い情報も集まりやすい】という条件に当てはまります。
このため、この記事を読んでいるあなたにも保育ひろばが使いやすい可能性が高いと判断して、案内しております。
(もちろん、合わないと思ったらすぐ次の転職サイトに乗り換えてOKです。人によって相性あるからね)

■ジャンル特化/地域限定/小規模/企業内/院内

辞めたい先生辞めたい先生

んー…
まず1つ目は大手転職サイト(保育ひろば)を登録したんだけど、
あともう1つか2つ登録したい場合って、どう選べばいいの?

あつみ先生

自分の目的に応じて選ぶなら、情報の深さという観点で考えるのもいいですね。
前述した地域特化・ジャンル特化とか。

例えば…

私は東京の小規模保育園/院内保育園でしか働く気がない!」

…といった場合、
そのニーズにマッチした一都三県の企業内/病院内の小規模保育園のみに特化した転職サイト(保育バランス)などがあります。

働きたい方向性や勤務地域が決まっているのであれば、特化したサイトを活用する余地があります。
こういった種類・ジャンルに特化したサービスは、基本的に狭く深い情報を持っています。

条件に特化したサービス一例を紹介しておりますので、あなたの条件に当てはまる項目をご参考ください。

↓下記の項目を押すと詳細が開きます。

【全国対応】転職サイトをもう一つ登録したい

■公式サイト:
保育Fine!公式サイト
■求人案件:13500件以上
■登録費用:無料
■対象地域:全国

【一都三県】の企業内/院内の小規模保育園を希望している

■公式サイト:
保育バランス

■登録費用:無料
■対象地域:東京/神奈川/千葉/埼玉

実はめちゃくちゃ企業内とか小規模で働きたい先生って多いです。

その理由の一つは「ライフワークバランス」です。
普通、保育園って残業が多かったり、持ち帰りが多かったり、
行事の準備が大変だったり…

という施設が多いですが、
小規模保育園では、行事の規模が小さかったり、
事業所内/院内保育所ではそもそも行事がなかったり、仕事量が普通の保育園に比べて比較的少ないです。

性質上、基本的な生活の支援がメインとなってくるためですね。

また、企業内カレンダーに合わせて開所されてる保育園なので、土日が100%休み、という施設も多いです。

これって、かなりプライベートの予定も立てやすいですよね。
仕事として子どもと関わりたいけど、自分のプライベートも大事。
そんな人にのための「保育バランス」、ということです。

たぶんサービス名の由来も、ライフワークバランスからきてるのかなあ、と。

【一都三県】パワハラが発生した事のない職場特化

■公式サイト:
保育エイド

■登録費用:無料
■対象地域:東京/神奈川/千葉/埼玉

こういうコンセプトがある時点で児童福祉業界の闇が…ってかんじですが、
人間関係に悩む先生が多いのは現実であり事実。

実際、転職理由で最も多いのは「人間関係」です。
長く働ける職場を探したい…という先生のため転職支援が「保育エイド」となります。

【神奈川/横浜】地域に特化した転職サイトを見たい

■公式サイト:
神奈川県の保育士転職・派遣求人サイト【横浜保育ジョブ】

■登録費用:無料
■対象地域:神奈川県(横浜/川崎)

地域に特化しすぎです笑
が、対象地域に在住/就職を希望しているなら前述した理屈で、
情報量の深さとか案内の丁寧さはここが一番高い、ということになります。
この地域に一番くわしい担当者を引きたい場合はここ。

【上京支援】地方から東京に引っ越して働きたい

公式サイト:【保育メトロ】
登録費用:無料
対象者:全国(東京で働きたい人)

地方から上京して働きたい保育士専用の転職サイトです。
(コンセプト尖りすぎ笑)

主に、状況する際の不安や問題点…

  • 金銭的負担
  • 心理的不安
  • 時間的不足

上記を解決・解消できるすべてのサポートを行っています。

保育園見学で複数の園を回りたい時だったり、
面接予定の保育園が複数ある場合など…
一日ですべて回れるようなスケジュールなど組んでくれたり…というサポートもあります。

家賃補助、家具付きの部屋、寮付きの職場など情報など熟知しており、家賃1~2万程度で済む方法など案内があったり、
引っ越し費用を負担してくれるなど至れり尽くせりです。

また、保育園見学で複数の園を回りたい時だったり、
面接予定の保育園が複数ある場合など…
一日ですべて回れるようなスケジュールなど組んでくれたり…というサポートもあります。

【保育メトロ】上京したい保育士さんのための転職支援サービス

■転職サイト&転職活動Q&A

園見学ってどう申し込めばいいの?
園のどこ見て何を質問すればいいの?
労働環境の悪い保育園に騙されないために、必須なのが園見学&質問です。
見学の申込みは、担当者にお願いしましょう。すぐさま取り次いでくれます。
見学までこぎつけた場合、必ず確認しておきたいのが…

●正規職員とパート(非正規職員)の割合
●クラスごとの職員配置数
●勤続年数の平均&職員の年齢層
上記3点、もしくはこの周辺にまつわる情報を、しっかり聞いてください。
これらを聞いて、お茶を濁すような保育園は、高確率でブラックです。
➡【園見学について】続きを見る

●見学時のチェックポイント① 正職員とパートの割合
大きい保育園でも、正職員がほとんどおらず、半分以上パートである、という保育園も存在します。 またパートでありながら、担任を持っており、正職と同等、もしくはそれ以上の仕事をさせられている、また責任も大きいなど、立場がぐちゃぐちゃな場合があります。 秩序も何もないです。
●見学時のチェックポイント② クラスごとの配置基準
保育士であれば当然知っていると思うのですが、子どもの人数あたり、何人の保育士が必要か配置基準があります。 職員が不足している保育園では、明らかに人数オーバーで回していたりする事も。 ブラックな保育園の場合、特に乳児クラスではこの傾向がみられます。要チェック!
●見学時のチェックポイント③ 勤続年数の平均&職員の年齢層
いい職場であれば、勤続年数の数字は長くなるはずです。 また、産休・育休からも復帰できるか・そもそも休みが取れるのかもこれで計る事が出来ます。 そして、職員の年齢層もチェック。 若い職員が多い…それつまり、勤続年数が短いという証明になります。

あつみ先生

ブラック園だったらどうせ就職しないし、今後一切かかわりのない園です。
ちょっとくらい突っ込んだ質問してもOKです。

非公開求人があるのはなんで?
転職サイトは、通常では見れない非公開求人(条件の良い案件)を独自に持っています。
もちろん公開求人をみるだけで、転職が成功すればそれはいいのですが…
(保育ひろばやマイナビ保育士に登録すれば教えてくれます。)
登録もせず誰にも相談せずに進めると、それだけで選択肢が狭まりリスクが大きくなります。
➡【非公開求人について】続きを見る

そもそも、なぜ非公開求人の存在があるのでしょうか?
その理由は…保育園としても誰でも応募してほしいというわけじゃないからです。
保育士就活サイトに登録してまで、真剣に転職を考えている人に来てほしい…という考えがあります。

【転職サイトに登録する】というだけで立場・身元が保証される…という事です。
どこの誰かもわからない、怪しい人に突然「採用試験受けさせてください」なんて言われてもまず警戒しますよね。

また、一般的には待遇が低いといわれている保育士です。
好条件の案件を、ネット上で誰でも見れるように掲載しておくと、
応募が殺到して保育園側で採用活動だけで管理が追いつかないことも。
ヒアリング・相談は必ずしないとダメ?
ただ単にネットで検索して、条件だけをみて申し込む方法はNG!
何も前情報がないため、かなり危険・ハイリスクです。
➡【ヒアリングについて】続きを見る


転職を考えている人が転職サイトを使う時って、
「給料とか福利厚生の条件が良い求人情報だけが見れればいいや!」
…なんて思っている人が多いです。

保育園の雰囲気が自分に合うかなど、マッチングを考えず就職、転職活動を進めるのは危険すぎます。
本人にも、保育園にも悪い結果になる事が多く、転職失敗の黄金パターンになります。

福利厚生や給与だけを見て判断をしていくと、
無駄な労力と時間だけを消費して、結局転職を繰り返してしまう悪循環になるパターンが非常に多いです。
いわゆる「手抜きの就活」というやつです。

あなたは自力で、的確な企業研究をして納得できる条件で長く務めるための情報を手に入れる事が出来ますか?
もし、

「自分ひとりじゃ厳しい…」

と思うなら、転職サイトに登録しないと現実的ではありません。

実はあつみ先生も…
以前勤めていた保育園はネット検索で見つけた保育士求人に応募しました。
給料が新卒にしては高くて、耳触りのいい文章ばかり並んでいたので…
サイトにのってた電話番号にかけて、直接園に連絡して申し込んだんです。
登録とか相談とか面倒くさかったから、誰にも相談せずに。

その結果、ブラックの典型みたいな園で働くことになりました。
職場の環境はおもっきり体育会系で、行事やカリキュラム山盛りのブラック保育園。
やる事多すぎて、主任も園長もみんな毎日21時過ぎても残業、定時16時なのに…
誰にも相談せずに突っ走ったからこんなことに…

■現状維持のリスク・残業&多忙の時間的損失

もし今の職場のまま、ずるずると務めてしまうと…

  • 何年経験を積んでも給料は雀の涙
  • 毎日サービス残業
  • 毎週休日出勤
  • 家に帰れば散らかり放題
  • 家事も出来ずに持ち帰り仕事
  • 午前2時に就寝して、寝不足で出勤
  • キャリアアップしても悲惨な未来

そんな未来しか見えないのであれば、求めるものを明確にして、活動を進めましょう。

辞めたい先生辞めたい先生

  • 「いつまで、このボロボロの生活を続けるんだろう…」
  • 「この園で定年まで勤めるのは、ないな」
  • 「もっと人間らしい生活を送れる職場、ないのかな…」

今の園にずっと勤めるつもりがないのであれば、その園で働き続けるメリットはありません。
現状維持自体がリスクで、ブラック保育園に飼い殺しにされるという事実は、今、動かない限り変わりません。

一刻も早く自分に合う園を見つけて、そこでキャリアを積むほうがベターです。
生活的にも金銭的にも豊かになるために、人生で一番若い日の今、決断が手遅れになってはいけません。

■保育士の転職サイトを活用する場合のまとめ

さて、今回の記事をまとめますと…

  • 在職中から転職サイト活用・登録OK。
  • 限界まで耐えると壊れる。その前に活動を始めないと取り返しがつかないことになる。
  • 転職サイトは能動的に使い、受け身はNG。
  • 相性が良くないと思ったら2つ目の転職サイトに登録。
  • 必ず保育園見学・質問をする。
あつみ先生

世の中の常識、相場、平均を知らなければ、私たちは搾取される側のままです。
そこを脱却するためには、転職サイトを使い倒し、視野広げ、現状を知るという考えが必要です。

今回紹介した職サイトは下記

マイナビ保育士
■公式サイトマイナビ保育士
■対象地域:一都三県
■対象者は最優先で活用
保育ひろば
■公式サイト 保育ひろば
■対象地域:全国対応
■当ブログで利用者が一番多い
保育バランス
■公式サイト 保育バランス
■対象地域:一都三県
■事業所内/院内に特化