保育士就職面接の質問内容（保育観）と対策

保育士の就職面接でほぼ確実に質問される、自分自身の保育観について。
これって、しっかり質問に対する答えを準備して、面接対策を行い、臨む必要があります。
対策のやり方と、答え方、考え方を紹介します。

こんにちは！
男性保育士のあつみです！

この記事は、面接対策シリーズの記事となります。
面接では絶対に外せない、保育観についての質問について、
解説します。

 保育所、幼稚園、福祉の現場での定番質問について、考えを固めていくために、参考になりそうな事をまとめています。

[cc id=4738]

私の通っていた学校で教えて頂いた事を元に、自分の例も加えて、読みやすく、分かりやすくを意識して、記録していきますね！

■面接で自分の考えを述べる必要のある質問「保育観」

 

面接会場で質問をされるまで、
何を聞かれるのかは分かりません。

「はい」「いいえ」で答えられる簡単なものもあれば、
自分の考えをしっかり述べなくてはならないものもあります。

自分の考えを述べる必要のある質問の多くは、

• あなたの得意なものは何ですか
• あなたが学生時代、一番力を入れたことは何ですか
• あなたはどんな保育者になりたいですか

というような類で、
自分自身のことについて、語らせるものになります。

直球ストレートに、
「○分間であなたの自己PRをしてください」
のように、問われることは、あまりありません。

面接官の、どういった質問が、
自己PRに当たるのか、しっかり見極めて、
求められてる答えを述べましょう。

あるいみ、どんな質問をされても、
どういう答え方をするか…で、
全て自己PRにつなげられる、と言う事でもあります。

面接と言う緊張してしまう場において、何の用意もなく、
与えられたテーマについて、
整理して話すのは難しい事もあります。

つまりは、”ある程度”のテーマを、
Ｑ＆Ａという形で事前に考えておけば、
不意な質問にも、たじろぐことなく、自分の意見を言えます。

ということで、

• 面接では、どんな質問が多いか
• また、その質問の意図は何か

を理解しておきましょう！

●主な人材選択基準と判断方法

• ①明確な使命感を持っている人か？
  →志望動機を聞くことで計る。
• ②勉強熱心な人か、向上心があるか？
  →成績表を見て、客観的な評価をする。
  得意科目について、質問して、その答えで評価する。
• ③真面目であり、一生懸命働けるか
  →学校生活等の質問をして、その答えで判断する。
  実習、アルバイトの感想を尋ね、判断する。
• ④臨機応変で、頭の回転が速いか
  →面接全体の様子で、判断する
• ⑤礼儀正しい人か。
  →園に入ってからの立ち振る舞いを見て決める。
• ⑥責任感を持っているか
  →面接の受け答えで判断する。
• ⑦心身ともに健康か
  →健康診断書を参照する。
  また、面接時の様子や見た目。
• ⑧協調性があるか
  →面接全般の様子から見る。
  また、特定の関連質問から、計られる。
• ⑨園、施設の方針に沿って働けるか
  →保育観、福祉観など、考え方を問う。
  実習やアルバイトの感想などを聞いて判断する。

★ポイント

履歴書に書いたことは、しっかりと把握しておきましょうね！

面接で質問された時に、 何を履歴書に書いたか忘れてるのはＮＧです！
（一般企業を新卒で沢山受けてた時、私はよくやりました笑）

履歴書に、しっかり詳しく書いていれば、それ以上聞かれない事もありますが、
逆に、その内容について、深い所までツッコミをうけるかもしれないので、
履歴書を送った場合は、コピーをとって面接直前まで見直しておくとか、
要点だけまとめてちっちゃなメモに書いておくなどして、 しっかりと準備しましょう！

また、試験内容に、作文がある場合、
上記で上げた基準を、計ろうとしている目的があります。
しっかりと求められている内容を意識して書いてください。

★注意：厚生労働省の示す「公正な採用選考について」

現在、採用選考においては

• ①応募者の基本的人権を尊重すること
• ②応募者の適正、能力のみを基準として行う事

この2点が基本的な考え方として、実施することが求められています。

そのうえで、面接会場では、
「職務遂行のために必要となる適正、能力」に
関係のない時候を尋ねないように、留意することが 求められています。

具体的には、

• 家庭環境
• 親の職業
• 住んでいる地域
• 本籍
• 思想・信条

などを聞くことはダメですよってなってます。

でも、面接の流れから、上記のような質問が出るかもしれません。

例えば、こちらから
「保育士を目指したきっかけは、母親が保育士だったから…」
というような話をした場合は、そこから話が広がったりしますね。

いろんな状況があり、パターンとして考えて、
ここでどう対応すればいいのか、具体的にお答えすることは難しいです。

なので、上記に絡んだ質問に答えるかどうかは、受験者さんの判断次第です。

答えるのが苦痛だと思えば、
「その質問には答えられない」という旨を、はっきり伝えてもいいです。

●面接時のＱ＆Ａ、質問対策を準備する

面接時に、問われた質問に具体的にこたえられるように、
準備をしておく必要性については、上記で述べた通り！

ここでは、保育所、幼稚園、福祉施設でよく問われる内容である

• 保育・福祉観、人生観
• 自己ＰＲ
• 志望動機

の3点を、考えていきます。

・質問の答え方を考える時のポイント

• ①分かりやすい（具体的な事例を交える）
• ②正しい組み立て（結論 理由 補足説明）で簡潔にまとめる
• ③前向きで、積極性がある
• ④自己主張と、謙虚さのバランスがとれている
• ⑤話にユーモアがある

①、②は特に重要です！
欠かさないように！

●「保育・福祉観、人生観」

保育所や幼稚園、福祉施設の面接では、ほぼ問われる、この質問！
まず、この内容を問われる質問に対して考えてみましょう。

なぜ、この質問から考えるかと言うと、
これ以外でも、様々な質問があると思いますが、
ここで考えたことが、他の質問に対する答えの、 根本となるから！です。

①自己分析スタート

自分の進みたい進路、
自分の目標とする人生、
自分の好きなもの、嫌いなもの、
自分の長所、短所、
自分の好きな人、嫌いな人、
得意なもの、苦手なもの

等、自分についての考えを、取り上げていきましょう。
これ以外でもなんでも、あればあるだけいいです。

②自分を取り巻く事柄について、深めていく

取り上げた項目について、
「なぜ？」と考えてみましょう。

• なぜその進路に進みたいのか
• なぜすきなのか

など。
思いついたら、項目の下でも横でもいいので、 線を書いて書き加えてみましょう。

理由が複数あるなら、マインドマップみたいに、 枝分かれさせてもＯＫです。

そして、書いた内容に対して、もう一度「なぜ？」 を考えて、さらに書き出しましょう。
それを繰り返して、 もう掘り下げられないところまで、勧めましょう。

③整理

そこで掘り下げた内容を、じっくり見直し、
短い文章や言葉にまとめていくと、
自分に関する様々なキーワードがでてきます。

④保育観につなげていく

さらに、そのキーワードを元に、
自分の人生観、保育観、福祉観を考えてみます。

まず、タイトルをつけます。
タイトルは少しくらい長くてもいいです。

• 「どんな保育者になりたいか」
• 「私にとっての保育士の仕事とは」

みたいな感じです。

そして、その考察をまとめます。
具体的には、

• こんな目標、目的がある
  （例：子育てのしやすい社会にしたい）
• なぜそう考えるのか
  （例：児童福祉を充実させることの必要性を感じたから）
• そのような考えを持つきっかけになった過去の出来事
  （例：親子関係のうまく行かない友人を見て、
  その原因は幼児期からの親子の関わりの少なさだった）

なども踏まえ、思い出しながら、 考えていきましょう。

また、大切なのは、それぞれの考えから、

• だからどうしたいのか
  （例：働く親の援助するために保育士になりたい）
• そのためにどうしていくのか
  （例：安心して子どもを預けて仕事が出来るように、
  子どもとも保護者ともしっかり信頼関係を築いていく）

など、どのように具現化していくかという、
発展性、創造性を前提にしていきましょう。

例は、私の考えですが、
こんなかんじで、明確な理由がわかれば、
あとはすごく楽になります。

ここまで来たら、どんな質問が来ても具体例と体験を交えて、
だいたいは対応できますよ笑
根本は出来ているので、自信を持って答えることが出来ます。

ちなみに、この保育観は、志望動機と非常に密接に関係しています。
履歴書を作成する際、志望動機をしっかりと詰めて考える事で、
自然と自己PRできる材料も、生まれてきます。

■関連記事：履歴書の志望動機の書き方と考え方

[cc id=5955] [cc id=4676]

次の記事では、

→●自己ＰＲと学生時代力を注いだこと

について書きます。

[cc id=4738] [cc id=5955]