辞める計画と準備

ブラック保育園を、やめるための計画と準備。

「もうこんな保育園やってられない!」
ブラック保育園をやめる事を、固く心に誓ったあなたへ…
この記事では、計画的な退職と、しっかり事前準備をしておく事の大切さ・方法をお伝えしています。

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こんばんは!
男性保育士のあつみです。

新しい場に踏み出すのはために、一刻も早く抜け出したい職場ですが…
準備をせずに辞めたり、、無計画に辞めると、大変です。

この記事では、下記の事をお伝えしております。

  • 感情を「無」にして、退職の意思を伝える
  • 数ヶ月分の生活費・資金を貯金してから
  • 資金については、年金・税金の支払いも考慮しておく
  • 実家に頼れる場合は、無理せずに頼る
  • 仕事をしながら、就活も進めておく
  • 就活が長引きそうなら失業保険も考慮に入れる

もしあなたが、今の職場を辞めることは心に決めたけれど、
まだ職場に在籍してて、どう動こうか計画を立てている…というのであれば、是非ご参考くださいね。
計画を立ててから心置きなく、辞めましょう!

■退職を伝える時、主任や園長の引き留めに応じないための対策・準備

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さて、あなたは、保育園をやめる意思は固まりました。
では、どう伝えればいいでしょうか。

これも、無計画にやりはじめて、感情的になってしまうと、
長期化・泥沼化で、より後味の悪い結果になる事があります…

それぞれのステップごとに、できる対策と準備をお伝えします。

●園長や主任に言う前に、他の職員にしゃべっちゃダメ

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園長や主任など、必要最低限の人だけに意思を伝えましょう。
絶対に、他の職員に、話さないようにしてください…100%漏れます…

辞める時は、絶対に周りにってはいけないです。
引き止められる上に、めちゃめちゃ気持ちが揺らぎます。

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「こんなに引きとめてくれる人が、この職場にいるんだ…」

とか思っちゃダメです!
あなたが今まで過ごしてきた、無賃での残業、12時間労働を思い出して下さい…!
その時の一番嫌な感情を、まだ続ける気でしょうか!

●退職を伝える計画とタイミング

あなたをの生活とメンタルを壊しにかかってくるブラック保育園…
そんなブラック保育園では、心情的には「立つ鳥あとは知らん」という考えで退職してもいいと思うのです。
…が、一応、仕事の引き継ぎなどありますので、引き継ぎにかかる時間と計画を考慮して伝えましょう。

具体的には、退職する前は、1カ月以上前に言えば、なんとかしてくれます。
というか、なんとかならなくても、あなたは退職するんですから、気にしなくてもいいです。

ブラック保育園がどうなろうと、しったこっちゃありません。
あなたの生活とメンタルを潰しにかかって、みんな辞めていくような職場が、悪いんです。
※民法627条では、法律上は2週間前に伝えれば、無条件で退職できます。

辞める事を伝えてから、実際に辞めるまでの期間が長すぎると、
引き止められる可能性や、引き止められる機会が多くなります。

それにより、あなたが罵詈雑言の人格否定を受ける確率も上がります。
また、その期間も長くなるから、しんどい時期が長引くだけです。
さっと伝えて、さっと消えれるような、タイミングを計りましょう。

●退職の意思の伝え方

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要件だけを伝えて、あまり長く話さないのがポイントです。

必ず、理由を聞かれますが、適当に流してください。
理由を詳しく話せば話すほど、深く話し合う事になります。

長期戦になればなるほど、話が長くなるほど、相手のペースです。
あなたの気持ちについて、深掘りされても、絶対にペースを乱すことなく、淡々と受け答えしましょう。

ちなみに、あなたも、ブラック保育園への文句や悪口も、言いたくなると思います。
しかし、言ってはいけません。
言えば話が長くなり、しんどい時間が増えるだけです。
あなたの目的は、さっさと今の職場をやめて、立ち去る事です。

相手にツッコミをいれる、つけ入る隙を与えると、
話し合いが長引くだけで、余計に退職までの時間が長くなるだけなので…

今、ぐっと我慢すれば、その分、早く今の職場を辞める事ができます。

●第一段階、激しい引き止めにあう

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まず、退職の旨を伝えたら、最初に理由を聞かれます。
それはもう、深く、深く聞いてきます。
そして、あなたは激しい引き止めにあうでしょう。

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  • 「子ども達みんな、あなたの事すごい好きだよ?」
  • 「嫌な事があれば、もっと早く相談してくれればよかったのに」
  • 「仕事つらい?私も昔は…(自分語り)」
  • 「残業が減るようにみんなで協力するから」
  • 「みんなでサポートするから」

普段、あなたをイジめている園長・主任の姿から想像もつかないような…
上辺だけの、きもちのわるい、優しい言葉をかけてくる事でしょう…

それもそのはず、
今まで従順に、どんな過酷な命令にも従ってきたあなたが、
突然辞めるというのですから、相手も驚いているはずです。

そして、職員が退職する手続きも、非常に面倒くさいんです。
さらに、求人だして人材引っ張ってくるのも、より面倒なんです。
端的には、事務作業の手間があります。

さらに、施設長側の心理としては

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「(自分の経営する園で、また退職者が出た…!)」

というのは、やはり評価的にも、心象的にも、マイナスになるんです。

それに、法人・母体が大きい園であれば、
法人の理事長や、他の保育園の園長からも、
「またあの園長の仕切る園で、退職者がでたらしいぞ」
といったように、自分のイメージは悪くなりますよね。

だからやめてほしくないんです。

要は、あなたを引き留めてくる園長は、自分の身を守るために、辞めてほしくないんです。
非常に、自分勝手ですよね。

●第二段階、決意が固いと分かると人格否定してくる

話の中で、あなたが退職したいという決意が固いと分かると、
いままで必死で引き留めてきたのが一変します。
あなたへの人格否定・攻撃が始まります。

てのひら返しが、ものすごいギャップです。
客観的にみると、笑える変化ですので…
逆ギレしてる園長・主任を観察してみてください笑

ブラック園長ブラック園長

「(どんだけ引き止めても、こいつはやめる…!
私の評価が落ちるじゃないか…
どうせなら徹底的につぶしてやる…!)」

といった、私怨のような感情からくるものです。
ひたすらに、あなたに向かって呪いの言葉を浴びせ続けてきます。

こうなる前に、話を切り上げて、逃げられればいいんですが、
もし、この状況につかまった場合は、心を無にして聞き流してください。

  • 「ここで務まらないなら、どこ行っても無理だよ!」
    →こういうこというヤツに限ってひとつの職場しか知らない
  • 「転職する前に3年は続けないと」
    →3年も居たらメンタル死にます
  • 「保育士失格だね」
    →施設長失格だね
  • 「先生と呼ばれる資格ないね」
    →園長と呼ばれる資格ないね
  • 「もう保育士しないでください 子どもが可哀想だから」
    →もう施設長やめてください…新卒が可哀想だから
  • 「辞めた事を一生引きずって生きて行く事になるよ」
    →あなたにメンタル壊されて一生を棒に振るよりマシです

…上記みたいな捨て台詞を最後に吐くような、主任や園長もいるくらいです。
ちなみに、実際はもっとヒドイありさまですが、
そんな話をするまでもなく、サクっと話を終わらせましょう。

長居は無用です。
ここでは、心を無にしてシャットアウトして、聞き流してください。
悔しくても、この職場を去れれば、それでいいのです。

●退職願いでなく退職届を!

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退職願と、退職届の違いがありますが、
もし出すとしたら、退職届が適切です。

その違いとしては、文字通りなのですが、

  • 退職願=「退職したいと思います」
    文字通り、退職したいという願いを伝えるもの。
  • 退職届=「退職します」
    文字通り、退職する事を決めた事を伝えるもの。

願いは相談、届けは通知みたいなカンジで、退職届のほうが意味合いが強いです。

また、退職届を出さなくてもいい場合もあります。
まず、口頭で辞めたい意思を伝えましょう。
そして「退職届を書いてください」と言われたら、書けばいいです。


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■保育士の退職の際の生活と資金の準備と計画

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まず、最初に考えるのは、一時的に給料がストップしてしまう事を意識しなければなりません。

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「数カ月は生活できるから、大丈夫!」

と思っても、ちょっとまってください!
忘れがちなのが、税金や年金の支払いです。

  • 基本的に、給料・収入が途絶える
  • その結果、年金・税金の支払いも滞る

やめて数ヶ月後…忘れたころに、ドバっといろんな支払いが来ます。
ここが計算できなくて、資金ショート起こすパターンが、すごいあります笑

※年金などについては、仕事をしていない期間の支払いは、
手続きをすれば10年間、待ってもらう事ができます(面倒ですが)

■収入が途絶える事についての対策

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とりあえずは、当面の間、数カ月は生活できる余力・貯金を残しておきましょう。
次の仕事が決まるまで・始まるまでの期間を、生き抜けるような資金を準備する事が大切です。
この前提の元、下記の方法などがあります。

●ハロワで失業保険を利用する

ハロワ(職業安定所)に申請する事で、次の仕事が決まるまで、失業保険を受け取れます。
ただ、手続きが面倒な上、認定を受ける必要があります。
会社都合で退職した場合、1ヶ月後~決められた金額が支給されますが、
自己都合退職の場合は、最短でも失業保険が給付されるのは、4ヶ月後になります。

事実上、次の仕事が決まるほうが早いですね笑

●今の職場に勤務中から次の就職先を探す

これが一番多くとられている方法です。
スマホが普及してきてからは、転職サイトが増えたため、
仕事をしながらでも、就活ができる時代になりました。

■関連記事:
転職サイトを使うメリットは非公開求人が見れる事

これにより、辞めてから、すぐに次の職場で働けるようになりました。
が、それでも給料として収入があるのは、働き出してから一ヶ月後なので、
ある程度の貯金・生活に必要な資金は、必要です。

●実家に頼る方法も、積極的に考えて

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「もう大人なのに、1人暮らししてないなんて…」
と思われても、問題ない!という人なら…
プライドが許すなら実家暮らしいのメリットは非常に大きいです。

特に保育士といった給料が少ない状況であれば、
つべこべ言ってる暇がない、というのが現実・事実であったりします。
生活が破綻したらおしまいです。

次の職場で、給料が安定するまでの半年とか1年でも、いいです。
もし、協力が得られるなら、ぜひ家族に相談してください。

大丈夫、一人暮らしで体壊すまで頑張って働いたあなたなら…
実家に戻っても、そのありがたみを感じながら生活できます。

その感謝の気持ちがあれば、
きっとあなたのご両親も、頼られて、嫌な思いはしないはずです。

もし、あなたのご両親が、理解を示してくれるなら、
あなたが受けた傷をいやしながら、納得いく就活ができる方法だったります。

■保育士の退職・転職の準備&計画のまとめ

さて、冒頭でもお伝えしましたが、この記事のまとめとしては…

  • 感情を「無」にして、退職の意思を伝える
  • 数ヶ月分の生活費・資金を貯金してから
  • 資金については、年金・税金の支払いも考慮しておく
  • 実家に頼れる場合は、無理せずに頼る
  • 仕事をしながら、就活も進めておく
  • 就活が長引きそうなら失業保険も考慮に入れる

となります。

まず、体を壊すまで働いてはいけません。
そして、自分の頑張りを認めてください。

あなたは、自分がダメなやつだと思っているかもしれませんが…
完全に、職場そのものがブラックなのがいけないんです。

そして、あなたを必要としている子は、必ずいます。

最近は、コンプライアンス重視の職場も増えてきました。
ただ、転職したからと言って、必ず成功するとは限りません。

■関連記事:転職したからと言って、必ず成功するわけではない理由

が、現状から動かないことには”当たり園”は絶対に見つかりません。
現状維持が一番のリスクであるという事を念頭に置いて、後悔しないようにしてくださいね

あなたが今、すぐには転職する気はなくても…
今から、準備を始めておくべき理由は、下記の記事でお伝えしております。

■関連記事:まだブラック保育園で消耗してるの?

今、動かないときっと来年の3月も、先延ばしにしてしまう…
今のつらい感情を忘れないうちに、ひとつでもいいので、行動と準備を始めましょう。

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