1年目～2年目保育士向けのスキルアップ研修の内容

この記事では、 主に新人である1年目～2年目の、保育士を対象にした、 新人向けスキルアップ研修セミナーの内容を、紹介します。

こんばんは！
男性保育士のあつみです。

私がうけた保育士向けの新人研修セミナーで、 ためになった内容を、 私のノートの記録をもとに、皆さんに紹介しようと思います。

この新人研修は、園で行う実習形式ではなく、セミナーという形式で、
いろんな園の先生が勉強しに来られていた、講義形式の新人研修です。

新人、と言っても、このセミナーは、主に2年目の保育者に向けての研修でしたが、
1年目や２年目の先生はもちろん、 何年も務めておられる方も参加しておりました 
どんな立場の人にとっても、とてもためになった新人研修でしたので紹介しようと思った次第です。

●プロ意識チェックリスト！

新人さんの先生も、経験者の先生も、この設問の内容ついて、考えてみてください。
新人研修で、一番最初に問われたことです。

• 相手がだれであっても、態度を変えたりせず、いつもしっかり対応をしていますか？
• どんな仕事を行う時も、常に計画と段取り、そして準備をしていますか？
  また、次の人の事を考えながら行っていますか？
• 仕事を頼まれた時に、”いつまでか（期限/納期）”を確認していますか？
• 締め切りや期限に送れそうになったら、先輩や上司、関係者などに速やかに報告できていますか？
• 自分の仕事が終わったら、先輩に仕事がないか聞いたり、忙しいそうな先生を手伝っていますか？
• 自分の意見が通らないからと言って、態度を変えたりしていませんか？
• 仕事でも、プライベートでも具体的な目標を持っていますか？
• もっと効率的なやり方はないか？と常に考えながら仕事をしていますか？
• 自分の担当ではない仕事でも、情報の入手や、状況の把握を心掛けていますか？
  新人だから…や、担当じゃないから…という理由で、 知らなくてもいいなんて思っていませんか？
• 提案事項は、思いついたときにメモを取っていますか？
• 自己開発意欲を持っていますか？ 研修などに積極的に参加していますか？
• 自分が、保育のプロと言われるだけの、専門技術、能力、知識などがありますか？
• プライベートでの金銭管理は出来ていますか？ 無駄遣いなどありませんか？
• 感情のコントロールには、自信がありますか？
• 他の職員との協力することを心掛けていますか？
  保育士同士チームワークを大切にしていますか？
• 変化への対応力はありますか？
• 相手の気持ちや要望を、理解しようとしていますか？
  勝手な解釈で、動いていませんか？
• 服装、髪型など、どう見られているかを意識し、
  保育者としての身だしなみに気を付けていますか？
• いつまでも気持ちを引きずらず、気分転換は上手ですか？
• ハプニング対応、トラブル対応、クレーム対応など、危機管理は出来ていますか？

●一年間の振り返り

2年目の先生を対象とした研修ですが、 新人さんは、現時点での自分の事を考えてみてくださいね。

・仕事に対する姿勢

• 意欲 モチベーション 積極性をもって取り組んでいますか？
  

  ・職場の人とのコミュニケーション

• 挨拶は自分からしていますか？
• 報告、連絡はきちんとしていますか？
• 勝手な判断を、していないですか？
• 分からないところは、都度確認していますか？
• 同じ注意を、何度も受けていませんか？
• 仕事の事について、抱え込んでいることは、
  先輩にしっかり相談できていますか？
• 相談してもらったり、フォローしてもらったあとは、
  しっかりお礼を言えていますか？

・保護者とのコミュニケーション

• 挨拶は自分からしていますか？
• 担当園児以外も、名前や顔を覚えていますか？
• 時間があるときは、保護者と話していますか？
• 話しやすい保護者とばかり、話していませんか？
• 自分ばかり、話していませんか？
• 子どもの様子を、こまめに伝えていますか？
• 子どもの良い所を、しっかり伝えていますか？

●二年目職員に、期待されていることを自覚していますか？

リストの内容のチェックはOKでしょうか？
この研修で、出来てる事、意識できていなかった事などに気づかされました！

新人保育士のお手本になれるように、自分自身に、磨きをかけて行きましょう。
いつまでも、あなたは新人ではありません。
同じ注意を二度、受けないように、意識していきましょうね。

●保育士新人研修のリンク

チェックを終えたら、次の記事へ！
詳しい新人研修内容に飛びます。

• 人間関係の基本姿勢
• ホウレンソウ（報告、連絡、相談）の重要性とコツ
• 個別のコミュニケーション
• 保育士のマナーの基本
• 電話対応のポイント！