今月のPick UP記事

img1

下記の物語は、事実を参考にしたフィクションです笑

涼しいあつみ先生

(ふー…4時半か。やっと定時だな…)

涼しいあつみ先生

(よし、今日は書類少し進めてから帰ろう)

ここは、とある民間保育園。
子どもの定員が200名を超えるマンモス保育園に分類される。

ちなみに母体は、仏教を主体とした社会福祉法人。
地域をまたぎ、複数の系列園を大量に運営している。

今年もまた、新しい園がひとつ増えたようだが、ハッキリ言って自分には関係ない。
目の前の、現場の事で精いっぱいだ。

この法人は、毎年大量に新卒の保育士&幼稚園教諭を採用している。
法人全体でまとめて採用し、各地の系列園に配属という形をとっている。

あつみ先生も新しく採用された保育士の一人だ。

あつみ先生の勤める保育園では、
英語、体育、体操、サッカー、空手、スイミング、
リトミック、鼓笛、習字、そろばん…
その他諸々、様々な取り組みを行っている。

とりあえず、保護者の教育ニーズ全部詰め込みました的な。

しかし大元の母体がガッチガチの幼稚園なので、
そのカリキュラムが保育園にもってこられてるだけなので、
そういった方針も、仕方ないのかもしれない。

涼しいあつみ先生

(ふー…6時か。そろそろ今日はおしまいにしよう)

~職員室にて~

涼しいあつみ先生

すみませんお先に失礼します

ブラック園長ブラック園長

もう仕事終わったんですか。
いいですね。早く帰れて

涼しいあつみ先生

(!?)

ブラック園長ブラック園長

本当にもうやる仕事ないの?

涼しいあつみ先生

えっと…●●と××がまだ途中です。

ブラック園長ブラック園長

それ、今週が締め切りだよね?
本当に大丈夫なの?
他の先生はもう出してるよ?

涼しいあつみ先生


そうですね。
分かりました…やります

~作業中~

涼しいあつみ先生

(ふー…やっとできた。疲れたけど、今日中に終わったと思えばよかったのかな)

涼しいあつみ先生

(…7時か。よし、園長先生に出しに行こう)

涼しいあつみ先生

「失礼しま…(あ、園長先生、電話中だ)」

涼しいあつみ先生

(…ちょっと待ってようかな)

しばらくすると、園長先生は一度受話器を手でふさぎ、
あつみ先生にこう告げます。

ブラック園長ブラック園長

今電話中なの見て分からない?終わってからにして

涼しいあつみ先生

わかりました。(…一度保育室に戻ろう)

~10分後~

涼しいあつみ先生

(まだ電話中みたい…出直すか…)

~30分後~

涼しいあつみ先生

(まだ話してる…別の仕事してよう)

~しばらく後~

涼しいあつみ先生

(お、ようやく電話が終わったみたい…って8時過ぎてるな…職員室へ行こう)

涼しいあつみ先生

すみません、書類もってきました

ブラック園長ブラック園長

今頃もってくるなんてあなた何考えてるの?もっと早い時間に持って来ないと見れません

涼しいあつみ先生

はあ…

ブラック園長ブラック園長

今日は受け取れません。
明日持ってきてください。

涼しいあつみ先生

(まじか…)

すみません、そうですね。
明日また見て下さい。

涼しいあつみ先生

…それじゃ今日はお先に失礼しま…

ブラック園長ブラック園長

他の先生はまだ残ってるけど、あなたはそれでいいんですか

涼しいあつみ先生

(ええー…)

~以下、園長が帰る気になるまで帰れま10(テン)~

スポンサードリンク


こんばんは!
男性保育士のあつみです。

実習を経て、保育士資格を取得し、
子ども達との出会いに期待し、ワクワクして就職した保育園…

しかし、園長や主任の嫌がらせやパワハラを受け、一年目で辞めたいと思う先生方も非常に多いです。
ちなみに上記のお話は、かなりゆるく脚色してますが、だいたい、こんな感じです笑

この記事では、

  • 「私が見てきた・体験してきた現状」
  • 「同期の保育士が体験してきた現状」

を脚色して(笑)記録・お伝えしてまいります。

■園長や主任からのパワハラ&いじめのターゲットになる人

GREEN_YO20140125_TP_V

真面目だけど人付き合いが不器用だったり、要領が悪いというだけでターゲットにされます。
少し機嫌を損ねてしまったり、空気が読めないだけで、あっという間に目を付けられます。

そして、いじめ&パワハラ候補にあがることに…

ちなみに、園長や主任と言った、実質の組織のトップに嫌われると厄介です。
周りの職員はみんな、上の立場の人に、同調しようとします。

全員でターゲットを、責めて、いじめ抜きます。

それは、そうしないと自分の身が守れないから。
いじめる側に回らないと、自分がいじめのターゲットになるからです。

体育会系の人間関係、上下関係の女性社会に耐性があり、
うまくやっていける自信のある、気の強い人でなければ、耐えられないです。
残っていくのも、そういった人ばかりなので、状況は改善されるどころか、
ひたすらに悪化の一途をたどるだけ、というのがブラック保育園の現状です。

人間の集団心理…特定のターゲットを団結して攻撃することで、心理的に安心できるものなのです。
子どもよりもひどい、いじめやパワハラが横行しています。

■パワハラ、いやがらせの種類

ちなみに、職員の多い園だと、週単位でターゲットが変わる事もしばしばです。

●書類の提出方法が異常に厳しい

他の先生の書類はすんなり受け取るが特定の職員だけ異常に厳しい
何かと理由をつけて受け取らない、過剰な提出のしなおしなどがあります。

書類を提出しても、一度で全体を添削せずに、
一か所だけとか一行だけとかの単位でしかしてくれない…みたいな嫌がらせもあります。

何度も何度も提出させようとします。

★事故報告書が永遠に完成しない

子どもの怪我や事故、トラブルなどで、報告書を書く機会が、必ずあります。
その際…

ブラック園長ブラック園長

今日中に書いてだしてください

と言われて、提出するも…
書き方の細かいニュアンスや表現を理由に、添削、再提出を求められます。

何度、修正しても、訂正しても…書き直しを命じられ、
気が付いたら2時間も3時間も、職員室と保育室を往復させられている…
という嫌がらせ、パワハラなどもございます。

そして21時を過ぎたころに、

ブラック園長ブラック園長

もう時間切れです。
仕方ないからこれで受け取ります。

何が時間切れやねん、お前の気分次第やろ、
と思うような、不毛なやりとりなども、わりと見受けられます。

●休日出勤の強要

  • 「他の先生みんな土曜日来てたんだよ?」
  • 「(仕事進んでないけど)休日は何をしてたんですか?」

●「お先に失礼します」の返しが秀逸

  • 「いいですねー早く帰れて」
  • 「もう他にやる仕事ないの?」
  • 「他の先生みんな残ってるよ?」

●いない事にされている職員

  • 「○○先生って、来年もいるの?笑」
  • 「○○組の担任ってだれだっけ?笑」

●やるだけやらせておいて、結局頼まない

行事や担当の指導案や計画を、
書き直しで何度も提出させたあげく、結局…

「もうあなたには頼めません。他の人に頼みます。」

※無論「他の人」には事前に伝えられており、
最初から無駄な仕事をやらせる前提で、いやがらせが行われています。

●トイレ掃除はプロ以外禁止

トイレ掃除の後…

ブラック主任ブラック主任

トイレ掃除に時間かかりすぎ。時間を大切に使ってください。

ブラック主任ブラック主任

もうトイレ掃除禁止。他の人に頼みます。

~数日後~

ブラック主任ブラック主任

なんであなたはトイレ掃除してるの?やるなって言ったでしょ?

~数日後~

ブラック主任ブラック主任

なんであなたはトイレ掃除しないの?なんで先輩職員にやらせてるの?

※ちなみに園内清掃は勤務時間外です

●まどふきのプロになる必要がある

ブラック先輩ブラック先輩

まどふきに時間かかりすぎ。もっと早くする気ないの?

~早くする~

ブラック先輩ブラック先輩

まどふき雑。もっと丁寧にするきないの?やりなおし。出来たら教えて。

あいだをとるのが、非常に難しいです。

~窓ふき再開、そして報告~

ブラック先輩ブラック先輩

サンは全部ふいたの?ココしてないでしょ。やりなおし

~以下、先輩の気が済むまでループ~

※ちなみに園内清掃は勤務時間外(

●ダブルバインド

涼しいあつみ先生

すみません、○○ってこう進めていいんですか

ブラック園長ブラック園長

それくらい自分で考えましょう

~後日~

ブラック園長ブラック園長

何でやる前にきかなかった?勝手に進めないでください!

涼しいあつみ先生

すみません…
(自分で考えろと言われたからそうしたのに…)

~後日~

涼しいあつみ先生

すみません、○○しますけどいいですか?

ブラック園長ブラック園長

それくらい自分で判断して進めておいてください!
いちいち聞きに来ないでください!

~以下、主任の気分次第でループ~

 

●何をしたらいいのか

涼しいあつみ先生

すみません、何かお手伝いする事ないですか?

ブラック園長ブラック園長

ないです

涼しいあつみ先生

ではお先に失礼します

ブラック園長ブラック園長

いいですね早くに帰れて

涼しいあつみ先生

「 」

●謝罪も理由もどちらを言っても結果は同じ

~ミス、失敗があった時の報告~

涼しいあつみ先生

これこれ、こういう事がありました。
すみませんでした。

ブラック園長ブラック園長

なんでそんな事になるの?

~理由を説明~

ブラック園長ブラック園長

理由なんて聞きたくないです。
今後どうしていくんですか?

涼しいあつみ先生

今後は○○に気を付けていきます。
意識が足りてませんでした。
申し訳ありません。

ブラック園長ブラック園長

聞きたいのは謝罪じゃないです!
気を付けますは聞きあきました!
そもそも、なんでそうなったの?

涼しいあつみ先生

(ええ…さっき理由説明したら怒ってたやん…)


スポンサードリンク


■一年経たず職員が逃げていくブラック保育園

Green19_taisyoku20141123133801_TP_V

ちなみに、職員間のイジメやパワハラがすさまじい園って、職員の入れ替わりも壮絶です。

また、全体として採用人数が多くなります。
減る事が前提とされているためです。

求人のコピーで【同じ新人・同期が多いから一緒に頑張れる】みたいな文言があったらヤバイです。
大量採用して使い潰す前提の募集ですので。

●一年目だけどすでに辞めたい

1年も勤めてないのに…

  • 「もうすでにつらい」
  • 「早く辞めたい」

という感情を持つことに対して、罪悪感があるかもしれません。
しかし、まずその感情を素直に受け止めてみてください。

そして、冷静になる必要がります。
自分の置かれている環境って、異常ではないのか?と思う事です。

石の上にも3年と言いますが、心をぶっ壊すのに、1年もかかりません。
というか数カ月で一生立ち直れないくらいにバラバラにぶっ壊すには十分すぎます。

子ども達に対しての罪悪感はあるかもしれませんが、
子どもを優先するより、あなたの人生優先です。

もし、辞めるなんて言い出したら…

ブラック先輩ブラック先輩

「年度途中で辞めるとか無責任じゃない?」

ブラック主任ブラック主任

「保育士失格だね。先生と呼ばれる資格ないね」

ブラック園長ブラック園長

「子どもを捨てたという呪いを一生背負って生きて行く事になるよ」

と言われるかもしれません。

しかし、あなたを責め続けているのは、
ブラック保育園の狂った連中でしかありません。

自分の身は自分で守るしかない、
外野の声よりも、自分の身体が大事です。

●否定され続ける事で思考停止になれます

人間って、否定され続けると、ストレスで思考停止状態になります。
ちなみに思考停止して、物忘れが多くなるのは、鬱の前兆です。マジ。

見たこと聞いた事をすべて覚えておいてしまうと、
キャパオーバーになって暴発してしまうため…

悲しい事、辛い事など、心理的に負担がかかる事について、
脳みそが無意識に、負担を減らそうとして、忘れようとします。

だから仕事でも、よりミスが増え、いじめられつづけるという悪循環になります。

忘れてしまう…というのは、心を壊さないための、一種の自衛なのです。

■保育園で、なぜパワハラやいじめが無くならないのか

TSU423_ashitananitabeteikou_TP_V

こういったパワハラやイジメが横行する施設って、法人全体の雰囲気が非常に悪いです。

ちなみにあつみ先生が勤めている保育園の例ですと、
もともは、主体がバリバリの体育会系な性質を持った幼稚園でした。

理事長は、たまーに行事に現れて、偉そうにしているだけ、という感じです笑

理事長は、宗教の教祖みたいな形であがめられており、
それぞれの園の園長は、ご機嫌取りに必死、という腐った状況でもあります笑

超絶体育会系の現場を乗り越えてきた連中が現在の園長となり、
法人の系列園をそれぞれ、運営しております。

人生のすべて、生活のすべてを保育に捧げてきたような方々しかいません。
我々のような「ゆとり世代」とは、価値感も生き方も違います。

しかし、保育園という、狭く閉じた社会空間…園長の価値感が全てです。
さも、それが当然で当たり前化のように、
自己犠牲、ボランティア精神、仕事だけに人生をかける事を強要してきます。

相容れるわけ、あるでしょうか。いやない。

何か面白いパワハラ、いじめがあれば追記してまいります笑

 

スポンサードリンク



にほんブログ村 子育てブログ 幼児育児へ

■当サイトのご案内


■もう残業したくない…保育士転職&就職サイトの特徴比較

■製作ネタの宝庫「ほいスタ」の紹介

■無料のおたより用イラスト素材配布中!

■保育雑誌PriPriがスマホで読み放題になる方法

■メルマガ【あつみ先生の連絡帳】ご案内

■LINE友達登録【あつみ先生の連絡網】